”小正太眨了眨眼睛，装出一副严肃的样子道。
…………
老成员们这一番恭维，当然不是说给周毅听的。而是说给这些新加入的成员听的。
这不是恭维，更非抬高周毅，而是激励士气。
当“老成员”把周毅的以往的成就说完后，百十号人士气果然大震，看向周毅的神情，也热切了不少，甚至有一丝狂热。
在任何世界，都是实力为尊，游戏也不例外。
团队的首领若是一个卓绝高手的话，这个团队无疑更具有超强的凝聚力和向心力。只有这样，才能发挥出团队最强的实力。
团队士气大震之后，周毅又抛出了一枚重弹。
“既然我们是一个团队，那么就应该有一套成熟的贡献机制了。具体内容，我已经发在了团队的公告之上，大家可以先看一下。”周毅环视了一圈之后，又朗声说道。
众人疑惑相视一眼之后，都看向了团队的公告，果然在上面看到了“团队贡献机制试行办法”。
其实，这个贡献机制就是公会的贡献积分。一个大势力，人数众多，若是没有一个长久有效的公平机制的话，这个势力很快就会崩盘。
众多玩家在游戏中，追求的就是高等级，极品装备、坐骑、宠物，成为人人敬仰的超级高手。
但是公会人数众多，相同职业的人更是多如牛毛，团队活动出现极品装备的话，谁要？谁不要呢？
若是处理不好的话，矛盾滋生，不但影响公会的团结，更影响公会的声誉。
在前世时，周毅清晰地记得一个大型公会，就是因为没有处理好分配问题，而导致了公会迅速衰败下来，直至最后无奈解散。
当时那个公会会长，独断专行，把boss掉落的极其稀有的凤凰坐骑，直接给了他公会一个只会撒娇的妹子。
这种违反公会公平机制的行为，遭到了公会里一个元老的反对和指责。谁知这个会长，不但不知悔改，反而直接把这个元老踢出了公会。
接下来，可怕的事发生了，他们公会的精英成员，成百上千的退出公会。刚开始他也没有在意，甚至很不以为然，对于一个拥有十多万玩家的公会来说，走几百个人，不会大伤元气。
这个2b会长没想到的是，到了第二天时，十多万的玩家的公会，竟然只剩下一千多人。
原来，他的行为，被人直接发到诸神的论坛之上。这个会长和他的公会，在“毛人毛事毛会”排行榜上名列前首。
很快，从这个事上，又引出了众玩家对“公平机制”的讨论。(，!