何为公司创造效益，韩国银行绝对不可能让一个中国人担任主管的职务。
这是原则。
这就是金友成放心大胆的用李凯文的最根本原因。
有能力，有精力，乐意风险，还对自己没有威胁，这样的优秀的下属是每个上司梦寐以求的人才。
是以金友成对李凯文格外器重，完全另眼相看，一听他会说需要资深的民事诉讼律师，二话不说就找来农协银行首席大律师。
李凯文起身和金友成送申泰焕到电梯口，道别之后俩人返回病房。
金友成叹道：“kevin呐，年轻人激情有活力是好事，可不要太冲动，你是我们it部门的主管，是农协银行的高级管理人员，犯不上和区区一个艺人一般见识。”
“是，主管教训的是，我一定牢记主管的话。”
金友成笑着摆手，“谈不上教训，是希望你日后为人处事能多几分冷静。”
李凯文尴尬地挠头，“我也知道自己有时候很冲动，可是脾气来了控制不住。”
“说到底还是年轻啊，对了，医生怎么说？”金友成这时才想起询问李凯文的病情，他们三人一来就直接进入到律师咨询模式，根本没有时间听李凯文说他的病情。
“医生说是二次断裂，比上次更糟糕，也许要在医院里多待一段事件。”
“时间无所谓，工作上的事情你无须挂心，重要的是身体安康。”
“是，多谢主管。”(未完待续。。)