竟工作要大家用心做才能凝聚合力，给大家一个缓冲、转变角色的时间也是必要的。过一周后，在上班问题上，可责成办公室对迟到人员进行登记，过半个月，对上班迟到人员进行必要的处罚，想来都会接受。
八点二十，到来上班的人还少十来人，领导中就有宋迎辉，郑志全，普通干部占一些。杨东轩到院子外，院子外是一条旧街也是一条马路，人稀少。不远处有早餐店，属于街边店那种。摆一张桌让客人坐在马路上的那种，远远看去，有三四个正在吃早餐的人是申项办的干部。
心里多少有些感概，行政口上班伸缩性大一些，忙的时候没有休息的概念，闲的时候自然也不在意上班点。王小蓉突然走到身后，杨东轩回头看她，王小蓉说，“主任。”“什么事？”“是不是要定一个上班制度？”王小蓉虽不是在楼上看着，却也意识到主任在观察大家上班情况。一个新组建的机关，要掌控好，要出彩，纪律要求严是必然的。
工作纪律严格既有做给领导们看的因素在，也是工作要做好的必须保障。这种事情办公室先提出来，王小蓉也犹豫一阵，担心领导以为自己好表现。对杨东轩这个领导，听说比较多接触时间短，感觉是对下属亲和但要求比较严格，对原则性问题会揪着不放。自己在办公室工作内容是对领导服务，应该听领导布置工作，可又不能完全坐等领导部署工作。
见领导没有回应，王小蓉不再提这个话题，也不好立即请示其他问题。工作上的事，在院子外请示确实不太正式，跟领导还没熟悉不注意场合确实不好。“主任，往先上楼了。”“哦，王主任，办公室就是不纪律先拟定一个制度，草案出来后让文主任先审，之后全员讨论，通过后再执行，你觉得可行么。”
“成。全员讨论过后，今后办公室执行起来不会有阻力，很好的，谢谢主任。”王小蓉说了折回院子。
有几个人陆续到来，杨东轩没有刻意回避他们，等着几个走近了，才折身进院子上楼。
才进办公室，姚京便追进来。杨东轩在自己办公桌后，见姚京敲门进来，到办公桌前说，“主任，上午九点的会准时开吧。”“昨天通知了吗？”“都传达了，确定后我在电话通知一次。”“好，不过，今后开会除特殊情况外，没有必要在会前再通知。”
“我记下了。”姚京比杨东轩小几岁，二十七了，目前还仅是主任科员，努力一把，在目前的位子上要得到副科级是有可能的，对他而言也是一个极好的机会，工作上自然有冲劲，在杨东轩面前心态也很好，“主任，办公室会在一周内安排一个专门负责您工作联系的秘书，有哪些要求还清主任先说说，我们选人不至于出入太大……”
这是最近要解决的问题，杨东轩没想姚京就提出来，这样也好，“我的要求不多，工作肯干，不怕辛苦。性格上……还是开朗一些为好。”
这样的条件自然好选人，不过，能不能真和领导工作节拍还得在背后琢磨，等姚京请示完工作出去，杨东轩也有感触。之前虽说在教育局副局长位子上、在副区长位子上，当初先有张诚智、后有田涛跟在身边做工作，感觉并不强。如今，要重新选一个人来在自己身边做工作，显然不同了。
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