台长兼任人事总监，正好这边的事她理顺了，可以扔给助手了。”
“行”
孙子明再一开口，王胖子连个解释的机会都没有，只好闷头扒饭。
高莹那么泼辣的人过去，电视台的人事权就被总部捏在手里了，下一步恐怕就是财务权了。这样下去，电视台的独立性还会有吗？要命的是，高莹跟袁眉她们一样眼里只有子明，自己想提议其他人选都不可能。
曾祥还真是个厉害角色，不愧是六叔调教出来的人！
老邱啊老邱，你怎么把atv（亚洲电视）的习惯，带到香港卫视了来呢？
……
公司具体如何管理，孙子明不太喜欢过问，这也非他所长。可金英贤从电视里，看到香港卫视突然辞退十几名编剧，而且还都曾是她团队里的成员，不由得吓了一跳。
她的俩人助手也看着电视有点不寒而栗，开始体味到了职场的残酷。虽然她们接受入职教育时，被再三告诫不得在公事上，给同事使绊子，但电视台下手也太狠了吧？现在的经济这样不景气，那十几个前辈突然被辞退，家人怎么办？
“mrs。金，你们韩国的电视台有这么严格吗？”
金英贤点了点头，却又回答道：“因工作失职开除人是经常的事，但很少有这样大规模开除的。”
“why?”
“坐”
坐在吧台旁的金英贤，给两手下倒了杯咖啡，两个月下来，她很喜欢这两个历史文化知识扎实，又任劳任怨的华人同事。
“很简单啊，我们的管理比你们严格得多，自然没有这么多人敢违反公司规定。我以前在mbc（韩国文化广播公司）时，台里的同事连走路都是小跑，哪敢在公事上犯错啊？也不对，用你们的话来说，叫‘做与不做是态度问题，做好做坏是能力问题’。我们那把这个看得很重，可以犯能力上的错误，但绝对不允许犯态度错误的！”
两个见习小编剧虽然入职时间不长，但台里是什么情况，她们哪不知道？虽然人事关系没有tvb、atv那么复杂，但照样这个是师傅、那个是徒弟，随处可见各种小圈子。
这次金小姐被那些前辈排斥，不就是台长和曾编剧的暗示，才让他们心领神会？只不过，他们没有想到，集团总部这次下手会这么狠，连带着人事总监都被辞退了，换上了大名鼎鼎的高小姐。想起高莹的传说，两个刚毕业没一年的女孩，充满了崇拜之情。
“高小姐这么厉害？”
“嗯，她以前是金牌主播，那时候孙先生事业刚起步时，她就跳槽到光影去了。我听说，她当时的年薪已经有六十万港币了！”
金英贤不由得吸了口凉气，七八年前的六十万港币是多少钱，一个助理又能拿多少？这么有眼光，难怪她能这么快出人头地。
听着两个助手的八卦，金英贤突然没有了压抑，前面变得一片光明。那位高小姐如此强势，自己的剧本都完成了前三十集，应该可以开始拍摄了吧？
不行，还拍不了！当高莹强硬地一次性开除十二名编剧，震惊业内时，她才发现电视台的问题，比她想象的还严重。已经立项两年的剧目，光筹备工作就聘请了上百名专家，对当时历史进行考究的重点项目，剧本交上来后，居然没有安排历史专家进行场景填充。
台长邱晓明见孙子明的前助理突然空降电视台，还一次性开除以前金英贤团队的成员，就觉得大事不好，这是要拿自己开刀的节奏。曾祥的厉害，他以前可领教过的，下一步肯定是收紧财权，紧接着就是对内部拉拢分化，最后就是将他和一干心腹扫地出门。
他的心腹，金牌编剧曾谨昌等人也慌了神，连忙扔下手头的事去邱晓明那讨主意。
别看大家都功成名就了，都是业内响当当的人物，但都是遵循以前的师徒、兄弟关系，现在眼看着带头大哥位置不保，自己这些人是走是留，总要有个准主意吧？
邱晓明看着一帮惶恐不安的手下，自己并没有多少紧张，他们都是业内有名的编剧、导演。电视台不可能拿他们怎么样，即使要辞退他们，也无非是东家不做西家做，不过是换个东家而已。
王京以前告诫过他，在光影集团做事，多琢磨工作，少琢磨点拉帮结派，不该有的野心也别有。哼，此一时彼一时啊，连邵老六都开始允许管理层持股了，香港卫视为什么不？人总是要往上走的，往下流的那是水！