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第二十二章谢少将的犹豫(2 / 4)

上多动动脑筋才行。”

“这次七班的几个小家伙所运用的所谓秘密武器,我觉得就是一个很好的思路嘛。”

“要说体力和战斗素质,他们明显不如三班的战士,但是,他们却依靠自己的电脑能力,找到了一条最快达到山顶的路线,虽然中间出了些意外,但是必定还是第一个到达了山顶的嘛。这样具有开拓性思路的战士,本身就是我们部队的一比宝贵的财富。我看就比许多仅仅是头脑简单四肢发达的战士要优秀得多嘛。”

“其后在红旗被三班夺走之后,他们不断没有放弃,反而用自制的**险些将三班战士全部放倒,让本已经毫无悬念的考核,徒生许多变数,是的一场简单的考核,变成了三个班斗志斗力斗勇,同时也比试意志力的一场综合性的比拼。”

“这样的考核,远比单独对战士们进行一场体能考核来得更加全面,更加有含金量嘛。”

“我认为,出现这样的情况,本身就是时代不断向前发展的一种必然现象,是新事物。”

“面对新事物的出现,我们会不适应,会觉得离经叛道,会觉得不合规矩,但是,我们不能因为这些,就否定新事物自身的价值嘛。”

“我看,我们不断要坦然面对着些新事物,要接触,要了解,要研究,要熟练掌握这些新事物,为我所用,甚至将其精华的部分融合如入我们的日常的训练考核中去,只有这样,我们在面对未来战争的时候,才能够适应战场,才能赢得战场,才能够不被战场的新形势所淘汰掉,才能够成为国家真正的中流砥柱嘛。”

“所以啊,我认为,我们因该让这批有开拓精神的战士继续发展下去,放开手脚让他们继续表演,从他们的经验教训当中总结新战法,并推广,以达到在未来战场上谋打赢得最更本目的。”

“当然,谢少将说的也是很有道理的,不成规矩,不成方圆,在没有具体战法方案之前,我认为还是不要让其他部队知道这件事情的好,所以我建议,就让这批特招特种兵形成单独的战斗序列,用国际最严格的训练和考核方法,进行训练和考核,实行淘汰制,留下有创新精神,和确实有战斗力的战士,满编一个排,进行新形势下新战法的研究和尝试,争取用三年的时间,摸索出一套确实有效的,适应形势,新任务的新战法,逐步向全部队进行推广,推动部队在新的国际形势下的军事改革。”

何少将说到这里,在场所有的人都陷入到了沉思之中,从习惯和制度上来说,七班的这种行为,无疑是有违考核的公平性和纪律性,但是因为他们在考核中所体现出的不服输,以及极强的应变能力,有让大家在心中有一种这些战士都是极为难得的军事人才的感觉,所谓,兵者,鬼道也,能运用自己所掌握的知识,自行自作出能够扭转战局的秘密武器,这本来就是一名战士在新形势下谋打赢的最好教材之一。

可以这样说,只要能够在纪律和法制面前说得过去,那么这样的行为在这些当了一辈子兵的少将中jiang眼中,这些根本就不算是什么事情,即便是提出意见最激烈的谢少将,也是因为这件事情不好向上级交代,而提出要严惩七班的想法,要知道,广州军区的特招特种兵的编制,可是在全国所有军区的争夺中,废了九牛二虎之力,突破重重包围,杀出一条血路,这才落地生根。

要是在训练中出现了原则性的问题,那么可以想象,以此为依据,对广州军区进行攻击的其他军区恐怕不在少数,到了那时候,广州军区如果不能自圆其说,其后果之严重,恐怕用成为众矢之来形容一点都不为过,一个不好,来一场广州军区上层的神态地震,恐怕再座的人员恐怕都是吃不了兜着走,这么严重的后果,使得谢少将不得不赶紧表态,话说这样的情况如果真的发生,那可不是闹着玩的。

而何少将的方案,显然给广州军区的高层,提供了一个很有道理的说辞,最少在有人发难的时候,可以各执一词,针锋相对,据理力争,最少也算是为了适应新形势下的军事变革的一种尝试,邓公不是说过吗,摸着石头过河嘛,他老人家虽然说的是经济,但是他山之石可以攻玉嘛,只要能够出成效,怎么过河,那就都不是个事儿了。

何少将说完话后,就座了下来,其他的人在听了他的观点之后,也都沉默不语,这样的说辞,报道上面去,这一关也就算是过了,可是这里面也有一个问题,就是必须在三年中必须要拿出成效来,而且这个成效,还必须要有足够的说服力,让人无话可说,这样才算是测底度过了这一关。

“三年的时间,这帮小子能拿出这样的成效来吗?”在场的所有人心中都深深的打了个问号。

会场陷入一片宁静,大家都在考虑这个决定的利与弊。

许久,一个身材显得有些矮小黝黑的孙少将操着广西腔,终于打破宁静道:“这样的处理方法是不是太过冒险,如果不能出成效,我们所承受的压力恐怕会更大啊!”

有人出了头,大家自然大点其头,纷纷应喝。

话说大家虽然都知道这个方案或许会对部队的战斗力有很

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