章法，否则整个共有关系物权圈子就会乱套。特别是在财产共有类企业中需要严密关注增加财产与应有份额的问题，不能肆意妄为。
1．增人增资的应有份额推定。如果有必要与可能，增新人并增加新出资，经过全体共有人议决通过，新加入的共有人得到应有份额，原共有人从这部分应有份额中减去相当部分应有份额。否则，就保持原有的共有关系和原有的应有份额不变。
2．不增人而增资的应有份额推定。如果有必要与可能，不增人而部分人新增加出资，并且所增加的出资对于共有关系财产保值增值起关键作用，在不违反法律规定、企业章程的前提下，经过全体共有人议决通过，增加出资的共有人得到应有份额（应当封顶，不能超过一定的比例），其他共有人从这部分应有份额中减去相当部分应有份额。否则，就保持原有的共有关系和原有的应有份额不变。
需要说明的是，原则上是不增加应有份额的，原则上对于新增加出资的共有人只给予还本付息或者金钱奖励的待遇，只有到非常特殊情势下才出此下策。实体经济企业的做法与虚拟经济企业（上市公司）的做法是不一样的，宽严程度是不一样的。
3．增人及增资应有份额弹性权利的推定。传统的应有份额推定仅仅关注“共有人权利的统一性”，在实践中却常常遇到挑战，权利的不对称性、不统一性有时候是会存在的。我们已知各种共有关系中会派生出准共有关系甚至于劳动关系，会派生出很多种类的物权，包括现实物权与未来物权、容易兑现物权与难以兑现物权、静态物权与动态物权等等。再看应有份额，主要着眼于长中期物权和未来物权，而现实兑现的物权主要是分割财产的权是相当少的。
现假设采取权利化分割法、货币化加权利化分割法和半分割半不分割法能够成立，那么，采取权利化处理应有份额法、货币化加权利化处理应有份额法和半增加半不增加处理应有份额法也能够成立。如合伙企业中，给予增资应有份额者以财产兑现权，包括财产现实回报权、立功受奖权、晋职晋级权或者加大共有财产支配权、管领权、统治权，以及共有财产使用权、利用权和作用权等，所有这些实权也是增人及增资应有份额弹性权利的推定方法之一，许多人是受欢迎的。
三、法理基础
动态与静态的应有份额推定的法理基础，因法学家的立场观点不同而有各自的侧重点，总体上是从应有份额的性质来分析研究的。中国著名法学家陈华彬教授在总结前人学说基础上，作出了如下归纳总结：
第一，实在的部分说。认为分别共有物，确有实在的部分存在，各共有人在其实在的部分上，各享有一个所有权。
第二，理想的分割说。认为分别共有人在其标的物上，为想象的部分的分解，而各自享有一个所有权。
第三，内容分属说。认为所有权的各种作用，可分别由共有人享有之。
第四，计算的部分说。认为所有权有金钱计算的价格，共有人按其价格比例共有之。
第五，权利范围说。认为因一物由数人共有其所有权，故为避免行使权利的冲突，不得不确定一定的范围，以使各共有人在其范围内行使权利。此范围，便是各共有人的应有部分。
（以上引自陈华彬《物权法》第392页）
陈教授认为以上第五种为通说，对此比较赞赏。笔者也有同感。不过，笔者认为，以上五种学说各有所长，在推定应有份额时单独使用一两种法理工具有时候会遇到困难甚至于碰钉子的。
对于“实在的部分说”而言，适用于容易承包、容易分割的应有份额之标的物推定。就是共有人可以临时或者固定一些共有物，交由共有物承包权人或者分割权人主理，等到分割财产时，该权利人优先取得该财产。
“各享有一个所有权”应当是各自享有一个物或者一些物的所有权“的经济份额”，是在按份共有权上分离出来的标的物独自所有权，按照出资额推定或者是视为单个等额享有。
对于“理想的分割说”而言，适用于货币化或者权利化分割应有份额之标的物，反正怎么理想就怎么推定份额来分割标的物。
“各自享有一个所有权”应当是各自享有一个物或者一些物的所有权“的经济份额”，是在按份共有权上分离出来的货币化或者权利化的独自所有权，按照出资额推定或者是视为单个等额享有。
对于“内容分属说”而言，适用于按份共有关系与作用权、利用权、使用权等准共有关系分列应有份额推定，实现优势互补。
“可分别由共有人享有之”，并不一定是专门享有所有权，可能包括享有用益物权、担保物权和其他他物权等，按照出资额推定或者是视为等额享有或者单个等额享有。
对于“计算的部分说”而言，适用于价格化、货币化衡量与分割的应有份额推定。以共有物换算价格、货币，或者以权利换算价格、货币，广泛适用于货币流通与交换，很多疑难的共有物分割就是通过这种办法来解决问