计划赶不上变化，金像奖之后，徐帆决定电影停止拍摄五天，抽出时间来妥善安排公司的发展大计跟总体规划。
他不是个喜欢盲目扩张的人，所以纵使接受蔡松林跟刘德华的投资，也不会放弃自己对‘曙光电影制作公司’的绝对控股权。所以只接受了两人各自1200万港币的入股，付出了新公司35%的股权。
奔达中心‘曙光电影制作公司’的改名已经获得了港府的批准，新公司的狭窄董事长办公室内，徐帆坐在办公桌后面，他的桌子上摆着公司请香港书法大师张大健千金撰写的‘曙光电影制作公司’几个大字，还有他亲自设计的公司标志。把这些交给公司新招募的专业美工设计师，一个叫王达的台湾籍男子。
今年三十九岁的王达原本是香港著名的广告设计公司的美工技术主管，他是前天才被徐帆委托的一家香港猎头公司招募的人才，日后将暂代管理公司招募的专业美工，公司的电影封面、宣传海报等等都将由他跟他的技术组负责设计。
在徐帆跟蔡松林、刘德华完成了签约，并拿到他们两人投资款后，徐帆一次性向公司账户拨了三千万投资款，着实让岑建勋看到了他的决心。现在岑建勋并不在公司内，他被徐帆拜托去拜访之前的一些老下属，希望能够为公司招募一些专业水平之上的摄影、灯光等剧务人员。
王达站在徐帆的办公桌前，接过他递过来的东西，看了看点头，“不愧是名家出手，用这个来做公司的招牌肯定是没问题的。我这就去安排相关人员去订制招牌，至于公司标志设计...”
他推了推眼镜，面前的A4纸上，徐帆曾经在大学时学过一段时间的素描，画出来的东西倒不至于太抽象。
“徐董，您设计的公司标志是不是一轮破晓而出的太阳！”
“不错！”徐帆有些不好意思，他画的确有点勉强了，这点自知之明他还是有的，“这只是我个人的一点参考意见，具体还要你们美工那边动手。关于咱们公司的标志，我主要希望你们的设计能够突出一种旭日破晓、以锐不可当的气势扫除黑夜，带来黎明跟新希望的意境。就如同咱们公司的名字一样--曙光、曙光。这一点我们你们能够把握住，以后咱们的电影片头也交给你们设计了，王主管，现在公司草建之初，需要你多担待一点！”
王达有些受宠若惊，连忙点头应好，拿了他的设计稿出去办公了。
公司总部的大门上面，那块“玛维利克制片公司”牌子被拆了下来，公司已经向厂家订做一块新牌子，只要一到货就会挂上去。
资金到了账户才不过三天时间，原本皮包公司性质的‘曙光’已经焕发了新生机。本来还略显空旷的办公室，现在已经拥有了三十多名员工，就规模来看已经不比天幕公司小了，而且他才不过刚刚迈出了发展的第一步。现在曙光正在大肆扩军中，徐帆不需要一个空旷的皮包公司，恐怕等一个月后公司的大致框架搭建起来，至少公司总人数要突破百余人。
公司成立后的第一次管理层会议是在3月27日召开的，曙光电影公司的所有部门主管级别以上的员工都出席了，当然说起来好听，其实只有六个人而已。
作为董事长徐帆自然也出席了，一向喜欢休闲服饰的他难得一身正装打扮。他穿着一套黑色西装，里面是浅蓝色的衬衣，没有打领带。坐在会议桌最上面，徐帆旁边就是岑建勋，毕竟他是公司的总裁，徐帆承诺过，涉及到公司管理的，他只负责一些战略上的规划，管理都交给他来负责。
因为三千万资金的注入，岑建勋现在已经没有了徐帆邀请之初对他的质疑，这个为德宝付出了将近十年青春的男人难得打理了一下他那一头蓬松的狮子发型，看上去倒是精神了许多。
徐帆目光依次落在在座的每一位主管身上，作为公司的最大股东兼董事长，名义上的最高管理者，第一次管理层会议他是需要首做发言的。岑建勋也没有跟他争夺这个机会，这段时间来尽管他跟徐帆反复的交流了一些对于香港电影的看法跟公司未来的规划，但毕竟都是零星的交流，徐帆本人也是想到什么说什么，以至于他们的交流显得十分散乱。岑建勋也认为，他有必要仔细听听这个年轻人的战略跟规划，以便决定他要不要留在这个公司内。
公司现在高层只有六人，这其中还包括了徐帆跟岑建勋两人。
其余四人分别为从广告设计公司高薪挖来的技术主管--王达（39岁），他被任命为公司创意广告设计部主管，负责公司的宣传海报设计以及其他图片、广告宣传设计；从TVB监制部门挖来的高层管理孙广臣（44岁）是被任命为公司监制及统筹部经理，负责管理公司招聘的剧务人员、协商片场、设备租凭等等，是岑建勋从TVB挖角请来的。
公关部经理林小西是个三十一岁的年轻女人，她曾是永安银行的公关部主管，长得谈不上漂亮但公关能力一流，未来她将负责公司对外的广告赞助、形象宣传等工作，是猎头公司特别推荐的人才；41岁的财务总监魏大志也是徐帆委托猎头公司招聘的，他之前