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第125章 中级员工待遇。(2 / 2)

静静而带着审视的看着对面的梦露。

包贝嘿嘿笑着走到中间,“梦露,这位就是我们公司的老总,你可以叫媚总,虽然有些严肃,不过对员工还是非常好的。”

都说女人见女人,攀比立生。这话说得非常对,现在这个情况就是如此。虽然梦露跟媚老总一比,无论是气势还是长相都远落下风,但这丝毫不影响她内心的‘自’强(内心幻想着自己很强大,这是一种有效的顶压方式)。

往日嘻嘻哈哈,风情妖娆的感觉一点都没有了,仿佛演员入戏一样,梦露竟然一脸的从容,站的笔直,很有点高领的风范。对着包贝点点头,踩着她那双黑色的水晶高跟,一本正经的走上前来,礼貌的微笑一下,“你好媚总,我叫梦露,是包贝的朋友,很高兴认识你。”

包贝眼中闪过一丝诧异,不过对于梦露的表现又觉好笑又觉不错,很时矛盾。“媚总,这就是我给你介绍的梦露,只要有她在,以她手上的能力,公司的公关问题肯定会大有好转。”

媚老总礼貌的回笑了一下,站起,伸出手,“你好,我叫媚柔,你可以跟大家一样叫我媚总。”

梦露伸手跟媚柔我了握手,“媚总,对于包贝的想法,我很喜欢,具体的细节也商量过了,你需要的大约人数和基本要求我也都有所了解,这几天我调差了一下,我下边的一百多个星妈中,一千多个星星里,有三百多人愿意转行来到公司,我又进行了筛选,最终选定了一百人,都是能说会道,姿色上等,善于交流的女子,只要经过一定的培训,完全可以胜任公关的工作。”

一百人,这个数听着有点多,其实正好,这是包贝一翻深思之后跟媚柔讨论的结果。目前,公司员工有一千四百多人,每天接到的项目都是以百为单位,偶尔遇到高峰期,一天就有成千近万的单子要签,上百的合同要商谈,一直以来都是公司的女员工兼职在做,效率不太高,如果将这一百多个星星培养出来,那么公司的业绩一定得到一定程度的增长和长期加速。

媚柔职业的微笑一直挂在脸上,按理来说,对方是包贝介绍来的,自己怎么也该给点面子,热情一些,但一想到那坏蛋以前就在那种地方工作,成天跟着这帮女人混在一起,也不知道都做了什么,媚柔的心里本能的就是一阵小抵触,怎么也热情不起来。

点点头,“很好,这个人数正好,明天你可以带她们来公司,我已经清出了整个八楼,作为将来的公关部,你可带她们在上午十点左右等我,我会带人面试一下。”

梦露闻言爽快的点头,“没问题,我会带她们过来的。”

媚老总略微沉思一下,“至于待遇的问题,因为她们前期都需要公司出钱培训,作用不大,待遇暂且就按新人的标准算,等培训合格之后,正式开始工作,我会给她们中级员工的待遇。”

中级员工的待遇,虽然比包贝这种高级员工待遇差一些,但真正的收入却直接将包贝甩出一条街,因为公关部门还有一个跳出公司待遇规定以外的待遇,那就是高比例分成,每一个公关在签普通单的时候并没有什么不同,但如果成功签了那种特别的合同,分成是相当高的,以公司的项目数量而言,这帮星星如果干得出色,月收入百万轻轻松松。

这个收入对于星星而言也许很一般,因为她们在红馆工作,平平常常也是这个收入上限,但是,那种劳累和社会地位,跟公关一比,虽然兴致相同,但本质却是完全无法相比的。

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