“对了，还有一点比较奇怪，往常韩总解雇人，出通告的时候都明确顶替人选，这次并没有，看样子是来不及，或许是厨政部没有适合的人，又或许是有其它原因吧！”
这有什么不对劲？段天峰可没觉得，他不熟识韩苏苏的工作手法，他比较有兴趣知道为什么出品研发部不归厨政部管？这原来就是厨政部的一部份吧？段天峰道：“莉姐，为什么出品研发部不归厨政部管？以前都是这个模式，还是韩苏苏掌权以后改分出来的独立部门？”
“是韩总掌权以后改的独立部门，就因为一件事，有次厨政部半个部门去做品尝工作，实际上是去旅游，韩总查了查过去的记录发现挺多这样的事情，钱花了工作质量却不高，所以用很强硬的手段改了，当时厨政部是另外一个主管，那个主管和韩总吵架走了，现在第二个也走了……”
“原来是这样一回事，意思是不是韩总很爱盯着出品研发部？”我可不愿意是这样，估计谁都不愿意时时刻刻被领导盯着你的工作吧？
“可以这么说，韩总和我们说的最多的一句话是：我们是卖美食的，不是卖温饱，永远都只有出新才能保持竞争力。她说回味集团可以没有公关营销部，可以没有厨政部，但必须要有出品研发部。”说到这里毛夏莉一脸崇拜的模样，给段天峰的感觉，在他们心里，韩苏苏就相当于是回味集团的神。她话锋一转道，“不过韩总却不会大权独揽，她只是来看一看，不太干涉我们的工作。”
“她平常应该很忙才对吧？”
“不知道，她就是爱来。”思索了几秒，毛夏莉突然又道，“对了，有个事情非常的奇怪，无论是多老的老员工竟然都不知道财务到底是谁在管，财务部不在总部这里，总部只有财务办公室，有三个普通的财计在上班。”
这倒是一个新闻，不然你试想一下，你在一个公司上班会找不到财务部？找不到谁是财务部的头？段天峰连忙道：“不会是韩苏苏自己管吧？”
“不是。”
“那就是说背后还有一个实权人物？”掌管财务的权力有时候比总管还要大，这绝对是实权，我在想这会不会就是韩苏苏和我说的那个“她”？
“大概吧，还有一个实权人物比副总还牛，就是娆秘书，她是总监级别，可以带秘书，不过她不要，就要两个助理，她兼管行政办公室和总经办。”
就说娆连馨是一个能力超群的秘书，就韩苏苏那样的女人估计亦不能忍受身边有个平庸秘书，不过管着两个部门，娆连馨不得累死？思索了几秒，没什么问的了，段天峰道：“好了，莉姐，谢谢你和我说这么多，你出去工作吧！”
“嗯，有事叫我。”毛夏莉离开了我的办公室。
段天峰点燃一根烟站在窗户边看着外面的风景，抽着，抽完去找陈叔，从他口里我听到一些毛夏莉不知道的事情，比如各部门负责人的为人脾性，又比如部门与部门间的关系，谁和谁貌合神离之类，他要注意不要得罪谁少接触谁之类，他从一个主管的立场告诉我，到底在回味集团应该怎么混。
段天峰的体会是回味集团内部虽然和睦，但仍然不乏斗争，老话就说了，林子大了什么鸟都有，虽然大家都怕韩苏苏，但私底下的斗争还是很不给面子的，只不过斗争的时候隐藏的更加深而已！他当然有旁敲侧击从陈叔这里了解回味集团背后的实权人物，很遗憾陈叔知道的也不多，倒是告诉他一些历史事件，不过和天良说的差不多。
继续聊了些其它方面的八卦，段天峰把话题拉回到工作方面：“陈叔，你平常怎么分配工作？我往下要做什么？”
陈叔道：“当然是研发出品，明天几个组都要出去，你这里……不着急，而且我估计你不用出去对吧？所以你随意就好，等他们回来以后我们一起研究。另外就是等上面下命令，我想韩总肯定会用到你，她会下达书面文件，下完等你有了心里准备她才会亲自来，这是她的习惯。”
“那……”我瞄了窗外一眼道，“我出去一趟没有问题吧？”
“当然，我们部门不需要打卡。”
“行，明天见。”我离开了陈叔的办公室，回一组办公室找到毛夏莉道，“莉姐，能不能给我弄一份总部这里经理级别往上的人事资料？”
毛夏莉为难道：“这个我弄不来。”
“谁能弄来？”
“有四个办法，第一个是找人力资源管理部总监要，第二是黑人力资源管理部的主机，第三是找娆秘书要，第四是找……韩总。”
段天峰郁闷道：“你跟我开玩笑呢？这不是说了等于没说？”
“所以我没办法，而且这好像不在我的工作范围，陈组长你要这些资料做什么？”这女人真有原则，不过我很欣赏这样的人，最讨厌没有底线那一种，出卖你就跟出门买菜一样简单，毫无心理压力，有这么的下属太没有安全感，什么时候被背后一刀都不知道。段天峰道：“我只是想认识认识，帮助我展开工作。”
“如果是和工作有关的你可以找娆秘书，她非常好说话