轩去公司，虽然公司里没有人说让安宇轩管理，可是安宇轩去，公司里也没有人说什么，而且他们认为安宇轩在人事方面还加人性化。
不过公司里也有一种说法，那就是公司管理太人性化了，在人员管理上，工资虽然没有涨，但做事更自由方便，对于现代人来说，这比涨工资更直接。
也有人在公司里提出，这样会不会让公司自由散漫，安宇轩直接说了一句话，如要他的事情做好了，我就不想说，如果自己的事情都没有做好，加班我也不会算加班工资。
而且，一但几次没有做好，自己就走人，他绝对不含糊，所有的人相信安宇轩是说得出来，也做得出来，所以公司的管理人员没有想到，安宇轩的这些政策，让公司下面的人更加认真负责。
而且总是提前完成任务，当然提前高质量完成的，安宇轩还是对这些人进行了奖励，但没有做好的人，第一次没有做好，直接扣奖金，第二次直接走人。
有几个人在扣了奖金之后，他们再也不敢拖沓，开始还自觉加班完成，后来慢慢地也跟上了公司的节奏，虽然看起来公司的人更加轻松，其实是因为管理得当，大家反而有一种轻松的感觉。
所以等江雪生了孩子后，安宇轩有更多的时间在家里陪着江雪和两儿子，江雪不明白，安宇轩为何这么放心公司由其他的人管理。
只是在孩子半年后，江雪再次来到公司时候，这才发现，公司已经完全变了样，大家看似没事人一样，不过公司的事务却处理得井井有条。
江雪瑞再查看最近一年的事务以及帐务的时候，这才发现，原来她的老公才是真正的管理天才，没有看到他支公司几次，公司却比她管理得更好。
当然这些都是几个月之后的事，也是因为安宇轩没有办法帮她再管理公司，她只好自己去公司管理时的发现，江雪在家的时候，她也相信安宇轩会管理好公司。
所以所有事务都由安宇轩去处理，她也一直没有过问，在家里安心养着身体，没事的时候，快乐地逗着儿子，享受着家庭的快乐。
她也没有去过问，安宇轩每次出去，是不是都是去公司，如果安宇轩更外有事，江雪也没会过问，因为她相信，如果不是重要的事，安宇轩不会对自己隐瞒的。
只是这几个月以来，安宇轩从来没有说起过，他有其他的事，江雪在家，除了关玉琳还是在身边以外，四个警卫其他也都跟在安宇轩身边。
这样江雪也放心，他们在家里，一般也不会出什么事，而安宇轩在外，江雪看到爷爷和爸妈看着安宇轩的神色，她就明白，安宇轩之所以会有四个警卫，说明安宇轩虽然不在军中任职，可是他所知的秘密，可能是国家级的。
这些警卫一是为了保护安宇轩的生命安全，另外去了防止，这些秘密不被泄露，不过江雪还是愿意从好处想，她宁可相信，这是为了安宇轩的个人安危。
不过江雪乐于看到安宇轩，就这样在家里，这种感觉是用金钱也没法子换来的，所以就江雪渐渐地忘记了对安宇轩担忧。
而安宇轩除在了很少的时间去公司以外，都会在家里陪着江雪和儿子，看着两个儿子慢慢地长大，这让他感受到生命的延继。
看着两个可爱的小家伙慢慢地长大，看到他们的很多第一次，如：第一次叫爸爸，那次安宇轩别说有多快乐，虽然他当爸爸了，但第一次听到儿子叫爸爸，还口吃不清的，但安宇轩特别开心。
这时的安宇轩感受到生活的快乐，人家说孩子是两人爱情的结晶，为了这爱情的结晶，安宇轩愿意付出更多，所以这段时间，安宇轩和江雪度过了快乐平安的幸福生活。(未完待续)