听行政秘书的意思,公司换了新老板已经是板上钉钉的事实了,好像还亲自主持了中高层会议。许妍没有要加入他们八卦队伍的意思,端着两杯咖啡回到办公室,四周扫了一眼,“楠姐,我怎么感觉办公室里像少了几个人似的?”
“去总监那里谈话了。”
“平时不都是单独谈话的吗,今天怎么去了这么多人?”
半个月来,许妍也大概知道了总监找大家谈话的内容,无外乎就是安抚一下,了解每个人的职业期望,以及最近的成绩和短期工作计划。
“可能是时间不多了吧,反正我们一组本身就是一个整体,都多少年了。找一个人也是谈,都找去也是谈,只要陆总裁和总监两人不走,我们这帮人绝对不会离开。”楠姐说的肯定。
许妍想起刚才在茶水间听到的谈话,“我刚才听行政秘书说,公司真换老板了。”
“那又怎样,他入主风动,不就是看好风动未来的潜力嘛,我们就是风动的根基,他有本事就来动一动我们。”楠姐一语道破,风动能有今天,靠的就是他们这帮创业的精英。
周五的下午,许妍接到总监办公室打来的电话,作为最新的新人,当然也就被排到最后一个约谈。
总监大叔请许妍坐下,并没有开始谈她的事情。“从毕业就带着一组这帮人跟陆总创业,现在还真有点舍不得”,总监感慨道。
许妍似乎明白了什么,“总监是要离开了吗?”新老板虽然不会动骨干员工,但是换掉管理层也是情理之中。
“公司的调整已经进入尾声,很快将要宣布结果,我在这里的时间也不多了。”
听到总监大叔的话,许妍也不无惋惜,改朝换代的时候,总有一些有能力的旧臣被迫离开。
“小许啊,我也实话跟你说吧,美工这份工作,你可能不能继续下去了”总监停了停,中午人事总监亲自给他打了电话,告诉他许妍不列入设计团队拟用人清单,将在未来几天另行安排,“不过你不用担心,公司一定会给你一个说法。”
许妍回到办公室,一脸平静。她想得很明白,自己能得到这份工作,也是因为总监看在师出同门的面子上。现在总监大叔自己都要离职了,她这个连试用期都没混完的小员工,被扫地出门也是很正常的。
收拾收拾下班回家了,明天又是周末,睡上两天再说,工作嘛大不了再去人才市场找。许妍拿起桌上笑得夸张的绒线小熊丢进包里,这是小组里的妇女们送给她的新人礼物,带回家留个纪念吧。
周一回到公司,许妍看到同事们正围着办公室的门议论着,走近一看,许妍发现“美工一组”的牌子已经被换掉,取而代之的是“美工部”三个字。
“恭喜组长升为总监,晚上老地方,你懂的。”大家见到老组长过来,赶快围了上去。
“你们一个个工资都涨了一级,好意思让我请客?”
许妍找到楠姐,“怎么组长现在成总监了?”
楠姐把自己手里的文件递给许妍,“你自己看看,我们美工组单独出来成立美工部,组长直接升任总监。”
“那以前的设计总监离职了?”许妍没想到会这么快,还没来得及跟师兄道别。
“总监现在是研发事业群的总裁了,到楼上上班去咯。”楠姐指了指天花板。
原来是高升了,新老板也没那么可恶嘛,许妍想到。
老组长把许妍叫到自己的小办公室,“小妍,你现在手里的工作先放一放吧,我已经交代给其他人了。这几天你就待在美工部,我去找人事部交涉,不能就这么让你走了。”
许妍来风动工作了快两个月,能力是有目共睹的。老组长也搞不懂,人事部为什么偏偏把她给卡了,许妍的能力放在设计部的其他小组也是优秀的,比她能力差的人都没被调离岗位。他想想就生气,他手下的兵说开就开,也太不把他放在眼里了吧,一定要去讨个说法。
“组长,还是算了吧,老总监走之前已经找我谈过这个事情,我有心理准备。”许妍不想让刚刚当上总监的老组长为了她去和人事部闹得不愉快。
“不管怎么样,他们也得给我个明确的说法,我不能看着公司白白损失一个人才。”老组长说道。
没有事情可做的许妍,上网打发着时间。登录到公司的网站,许妍发现网站做了大大的改版,首页最醒目的位置,一条新闻吸引了她的注意,“热烈庆祝风动集团成立,兹定于本月28号召开集团全体员工大会……”
许妍把楠姐拉到她这边,指着电脑屏幕,“楠姐,楠姐,风动什么时候成集团公司了?”
楠姐白了她一眼,“你进公司大楼没看见啊,那么大四个字。”
许妍倒是兴奋了一把,没想到风动这么有前途,可是一想到自己现在都成待业状态了,大好的前程也即将与自己无关了。
老组长从人事部回来,给许妍带了一好一坏两个消息。好消息是,从人事部探到的口风,似乎并不是要辞退许妍;坏消息是,她已