2，拿青春赌明天
“秋蝉，我在外面听到你不少诽闻。”雅琴悄悄的把秋蝉拉到一边小声说，身背后还有不少人忙忙禄禄进出细纱分公司大门。
秋蝉文静的脸顿时姹紫姹红：“你是——你是听谁说的？你信吗？”
“你和他真有哪回事？”雅琴问。
“你信吗？”这是秋蝉第二次问你信吗。
“这个——我不信。可是外面的闲话你怎么解释呢？”雅琴好像开始从新认识秋蝉，认识她的新思维，认识她拿青春赌明天，认识她自私的价值观。
“有这个必要吗？你是在看我的笑话。哪好，现在告诉你，我的事不用你管。”秋蝉的嗓门很大，有不少过路的员工回过头看着她。
“是我多管闲事。”雅琴是头次看见秋蝉在公众场所大喊大叫发脾气：“对不起，我还有事，告辞。”
秋蝉此时非常恼怒，这是第二个人给她讲在外面听见她的菲闻。为什么她的好朋友会听见，她为什么就听不见呢？传诽闻的人躲藏在荫暗角落见不得阳光，他们就像耗子白天躲在洞里，一有风吹草动就大势喧哗，讲别人的坏话。然而，这些见不得人的谣言太有煽动力，对秋蝉的打击太大，太狠、太意外。她除了托人查找谣言的源头，自己也亲自出马打听，暗中调查，搞得她疲痨不堪，精疲力竭。不可预测的噩运在向她一步一步逼来，现在她真的有点害怕了。
然而雅琴又是通宵没睡觉。
她看着手稿，突然听见玉兰和秋蝉在甜蜜的睡梦中熟睡，在温暖舒服的热被里发出翻身的吱吱声，然后她们断断续续说梦话，再然后她们又沉睡在梦中。夜深人静雅琴在继续修改那份《关于劳动工资弹性计件单价方案》。她在方案里主要明确了劳动者的积极性，提高劳动者素质，进行科学的管理。还可以通过各种途径——加强劳动者的社会教育，提高劳动者在企业的积极性，在劳动者中间开展劳能劳优的有利于提高劳动效率的活动，为劳动者提高有条件的增加收入。
另一方面是尽快形成愉快的劳动气氛，给劳动者以从事创造性的劳动和潜在劳动提供自由，保障和加强动者在社会主义制度下的主人翁地位。加快保障制度转移衡接，由企业保障推向社会保障，完善职工保障制度。要在分配制度上打破过去的常规分配制度，建立和健全分配制度的透明度，把分配制度的方案建立在民主科学的基础上。再一方面雅琴强调缩小差距，拉开档次，特别是拉开一线员工的分配档次，给部份岗位工作条件差，工作强度大的员工增加相应的岗位补贴。定额和计件单价小部分做了调整，基本原则不变。
她在最后特别明确强调：提高分配制度的透明度，必须实行奖惩分明，劳奖结合，优超产重奖，欠产不奖，积极鼓励劳动者多超产，优超，积极鼓励三四线劳动者主动到一线去。这样在企业内部形成劳动者的劳力竞争，为开发第三产业打好基础。
田雅琴写到这里，不知不觉仿佛听见有人说话的声音，她转过身去又没有看见什么人。她看了表，正好早上四点半，离天明还有两个小时。她抓紧时间继续修改第二个方案。因为这些方案早上八点钟她就要送到厂部去……这时候，她正在忙碌地修改方案，突然听见秋蝉和玉兰从梦中醒来，好像她们在梦中受到惊吓突然翻身坐起来。秋蝉神思恍惚地问：“雅琴，还没睡，现在几点了？”
雅琴放下笔，站起抻了个懒腰：“凌晨四点。”
玉兰坐在床上，打了两个喝嗨：“雅琴，我梦见和你打架。”
“怪不得你在说梦话大喊大叫，把我都吓醒了。”秋蝉拿出洗脚盆在小便。
“哦，看来你在记恨我。谁打赢了？”雅琴笑着开玩笑。
“你猜。”玉兰说。
“还用猜，你赢了呗。”雅琴回到写字台旁，继续修改方案。
“秋蝉，我方便一下。”
“你干妈不在你的盆小便？我讨厌你。”
“小气鬼，不就是撒扒尿。下次你撒在我盆里。”
“烦死了，不讲卫生。”
哪种单调的声音过后一会儿，秋蝉和玉兰在哪个舒适的安乐窝里很快就睡觉了。不到十分钟她们照样进入梦乡。又过了几分钟她们在甜蜜的梦中发出悲戚的，忧伤的笑声。
田雅琴头几次听见说梦话有些惊吓，但后来听惯了也就无所谓了。有时候她听见有些梦话也感到新鲜，时尚，好笑。什么亲爱的、吻我、你到哪去了；去和别人潜水了吗？明天拼啥？拼乐、拼友、拼玩、拼情——是呀，她们的生活就是这样，有追求和梦想，充满梦中的情趣。
南纺厂厂部第二会议室，华亮的装修，奢眵的配套坐椅，大椭圆桌洁净光亮，大圆形组合吊灯发出暖色调的绚丽光茫。张少先分管细纱公司以来，是头一次组持改制会议。
参加会议的人员有细纱分公司主任田雅琴，厂部赵秘书，技术科副科长曾秋蝉，企管科李科长，原供科长冯刚，调度主任张建国，生产安全科长谢东升，财务科长韩长生，精制车间主