平静的生活悄悄地过，日子在平凡中荡漾着幸福，转眼浩松就满６岁上小学了。人类纪年２１世纪２０１４年，实行劳动人事改革，对年轻人来说是机会来了。当时天峰在主办人事工资改革，了解其中道理，认为是年轻人发展的机会，并且作为一个年轻人，有这种发展机会何不去抓住呢？年轻人做点事不好？于是他就努力为喻箐做工作，非常希望喻箐能有更大的发展。喻箐也希望能去努力一下，有所进步。开始的设想是到机关做管理，于是天峰就找了领导，请求多多支持。喻箐单位里也有许多人看到天峰在努力而看好喻箐。天峰的办公室主任易悦一直对喻箐抱怀疑态度。
天峰一直为喻箐而在主任易悦面前说好话。回家后又对喻箐说要如何努力。喻箐却不听天峰的，不理解天峰。当时，易悦说：“不要支持喻箐去甘子山公司做负责人，不好！你不要去做工作了。事业要，家庭也要，两个人都去做事业了，家庭会受影响。”这是领导对天峰的关心，是从为了天峰更好地工作和家庭和谐方面来关心的。天峰心里明白领导的意图，但是天峰为了支持喻箐，没有采纳领导的建议，仍支持喻箐去竞选，认为困难可以克服。天峰完全没有预料到，这个决定预示着他的婚姻就要发生危机！竞选甘子山公司负责人，第一次参与竞选的人得票都没有过半数，又进行了第二次竞选，得票还是都没有过关，就实行组织决定，任命喻箐为甘子山公司负责人，主持工作。喻箐到了甘子山公司做负责人后，一家人都关心又担心，担心的是喻箐年轻了，处理各方面的关系缺经验，怕不能胜任。
但是她的母亲和表姐却为喻箐能做领导而兴奋，没有意识到职业与生活的冲突危险。一次家里聚会，大家在一起吃饭，天峰告诫说：“你不要像莫莫一样干一些时候就成了‘大姐大’哟，弄得家破夫亡，儿女出走，伤痛终生。”喻箐说：“不会不会，这个我清楚。”上任后，喻箐管理经验不足，天峰给予了很多智力支持，对管理和业务经营如何操作，包括一些具体的工作材料，天峰都给予了细致的指导，大力支持喻箐工作，希望喻箐尽快成长起来或超过自己。第有了甘子山公司负责人的身份，喻箐成为了客户追逐与示好的对象，因为谁与她二篇的关系好谁就会得到一些业务方便。要洁身自律必须得净心，在这方面，天峰深知其利害，所以天峰从来没有把自己的任何关系与利益引荐给喻箐，一点都没有要求喻箐给予什么方便，目的就是要给喻箐廉洁的工作环境。这期间，天峰反复做着那个梦，有好多次想要给喻箐说起，但是又怕引起误会，心中总是好担心。很快，大约是喻箐上任后三个月，工作就出成绩了，还在全省工作会议上做了经验介绍。其实，甘子山公司本来基础工作就好，前任打下了一些基础，这一点天峰心里很清楚。对没有管理经验的喻箐来说，这是很好的工作环境，只要能守住就自然会出成绩。天峰完全没有料到的是，喻箐去了不到半年，就与一些客户的关系非同一般，这是一种不正常的现象。有时客户一个电话喻箐就去了，有时回家时已喝得酩酊大醉。
人类纪年２１世纪２０１４年１１月２１日，天峰下班后，喻箐叫天峰一起去唱歌。在歌厅里，有个客户故意装疯扔酒瓶，把喻箐的脚弄伤了，碎玻璃渣深深地扎入了喻箐的脚里。天峰那个心痛哦，背起喻箐就往医院跑。在医院门口，天峰给那个客户撂下了狠话：要是喻箐的脚有个三长两短，非找他麻烦不可。那个客户一直在道歉，主动赔了医药费。天峰开始担心，也给喻箐提示，但是这时的喻箐已经是放飞的鸟，自由了，得意了，对情感的处理变得乱起来了。慢慢地，她与那两三个客户就越走越近，特别是一个叫九九的客户和一个叫六六的客户。天峰心里很起火，喻箐把儿子、老公忘得一干二净了。梦，又时不时地出现，天峰感到这可能就要变成现实，终于给喻箐说了这个梦。说到喻箐被魔怪抓着的梦境时，喻箐只是淡淡地说“神经病！”，甩了天峰一个白眼。
为了工作，喻箐是早出晚归，天峰几乎无法了解喻箐的工作状态。虽然这是现代城市人一种正常的生活方式，但是天峰对喻箐的工作环境中的变化慢慢地变得担心起来了，但内心里还是信任的，更多时候只是提醒，每一次都是耐着性子给喻箐说要注意。有时喻箐从单位回来，到城里了，可是不回家，和她的一些离了婚的好友和有婚外情的做生意的朋友一起去聚会了，名曰融洽客户关系。有时天峰一连好多天见不到喻箐，家成了早出晚归的她睡觉的地方。天峰明显地感受到了喻箐的身体与情绪上的变化。天峰心里很清楚，喻箐和她们一起，会受到一些潜移默化的影响。其他一些好友也在给喻箐提示，请她注意。
压抑的心情十分折磨人，喻箐的变化越来越大，天峰的担心也越来越大，看到她航向对家里人的告诫和老公的提醒全然不顾，天峰心里十分难受。幸在这风风火火的工作状态中，正是喻箐最得意的时候，天峰却在不断地给她浇冷福天水。但是，在火热的钢板上浇水不管用，冷水一下就被蒸发掉了。喻箐只听社会上的堂︵那些所谓“亲密朋友”的语言。让天峰非常气愤的是，喻箐把社