了，只要挑选一个时间，登录网络，就能进入相应的虚拟场景，不需要离开地方，而且由于投诉非常方便，形成了极大的制约。
以往机关的举报箱容易生老鼠，现在电子评价，轻松简单，每个公——务人员的服务水平，直接得到即时评价，每月统计不合格者直接辞退，再没有什么铁饭碗的说法，和普通公司职工一样，毕竟说白了大部分机关人都不是不可替代的，不过之前靠着资源分配的权力，才从法规中规定了这一点。
现在凌辰掌握了政——权，他最讨厌的就是浪费效率，那么多宝贵的人力，根本不应该用在毫无技术含量的机关中，考试也不需要智商太高，降低相应的待遇，就能减少智商高的人来投入，实际上高智商的人不应该来做没有含量的机关人，只有极少数的官僚位置，是需要相关专业背景的人才。
凌辰掌握着军队，还有法统，根本没有什么政——治力量能阻挡他的改革，那些反对的，有异议的，一屡打压，或者利用举报制度找到他们的漏洞，直接置于死地。(未完待续请搜索，小说更好更新更快!