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第55章 培养亲信(2 / 2)

怪罗勇如此放心,根本就不担心我会培训出一群业务能力低下的售楼人员。

看着坐成两排的员工,他们脸上全部带着崇拜和尊敬的表情,甚至我还能感觉到他们的紧张。生怕一个小细节就会导致自己得罪上司,丢掉工作。

“大家好,我叫陈子俊,之前已经见过面了。我不仅是面试大家的人,也将会是以后长期带领你们开展工作的人。”我作了个简单的开场白,心里的紧张程度却不比他们低多少。

毕竟在几个月之前,我连他们的水平都不如。

在清心居的时候,由于没有过多地涉及管理层,所以感觉还不是十分强烈,直到现在我才意识到自己已经是一个领导,是凌驾于他们之上,拥有绝对生杀权的人。

见他们没有反应,我又说道:“现在,大家都自我介绍一下,以后都是同事了,甚至还会成为朋友,彼此之间不认识可不行。”

这个环节就比我想象中的热闹多了,完全不是像我刚才那样冷场。也好,如果他们认为我很和蔼随便乱来,反而会做不到令行禁止。

其中两位男生赖成和路明都非常幽默,逗得未来的售楼小姐们咯咯直笑,我心想这次招进两个帅哥是不是错误选择,以后嘴边的肥肉也吃不到了。

培训的第一天非常顺利,由于都完全不懂这个行业,他们大多数时间都是在认真地听,默默地记笔记,没有提出连我也不会的问题。

第二天开始,情况就有些不对劲了,有人请假,有人在培训时窃窃私语,反正就是没有第一天那么认真了。考虑到知识点有些复杂,可能需要时间消化,我决定时不时****一些实际案例。

案例我见得太多,几乎是随口就能说出,这种教学模式显然更能让他们接受,直至第三天第四天也没有出问题。

随着知识面的拓广,他们开始问出一些复杂的问题,我都以那些过后再讲敷衍过去,然后晚上回家问老许、问总公司那边的人,第二天才回答新员工。

这样我终于没有出丑,勉勉强强地完成了售楼人员的培训工作,而我自己也从中学到了不少。估计实际卖几套房子,就也能算是懂得销售了。

培训一共持续了十一天时间,期间,尹彩诗已经完成了我交付的所有任务,售楼部现在焕然一新。

办公室全部添置了办公用品,茶具、沙发、桌椅板凳、电脑一应俱全,而且全部都是中高端配置;光是那套茶具都花了3000多元,尹彩诗还真是看得起我,当初王总的茶具才1000多元。

售楼大厅里,会客座、前台、接待台都搞定了,摆放得井井有条,一问才知道全部是尹彩诗亲自设计。这个助理用得爽,完全都没要我操心。

王董给的备用金几乎被花得一干二净,我粗略地算了下账,发现尹彩诗没有从中贪墨,于是对她更加信任了。

龙主任和盛立星都分别打过电话给我,问我广告宣传的事考虑得怎么样了,语气急迫之极。殊不知我其实是在等总公司把设计图案先弄出来,现在正好,可以详细地谈谈这件事。

但是对于立影传媒能否给回扣我还是没什么底,这种事始终是不好自己说出口的,而如果他们不说我也不能像上次和赵全合作一样分文不取。

这可是笔大数目,尤其是在安阳广告业尚未兴起时,有太多的地方可以做宣传。

“盛兄,晚上一起吃个饭,你看怎么样?”我主动拨通了盛立星的电话,想来想去,还是和他谈这事比较合适。

盛立星楞了两秒钟,马上高兴地答道:“好的,没问题,一切我安排,到时我去接您?”

“好。”

晚上的饭局,我还准备带上尹彩诗,因为不可能每次和广告商洽谈,都要自己出面,那么助理的用处就体现出来了。

关于尹彩诗是否会背叛的问题,我觉得暂时不用考虑,没有物证,一切都是扯淡。

至于立影传媒那边,更加不会冒着得罪我的风险去揭露此事,白可欣是外地人,她和王三茂之间连认识都说不上。

这个秘密,是我从赵强那里得到的。

自从上次我大方奖励他之后,现在他有些唯我马首是瞻的意思,每天都会打个电话来问有没有事要他帮忙的;而且还经常在下午培训结束后出现于售楼部门口,送我去吃饭或者回酒店。

我甚至怀疑过,赵强是不是王董安排在我身边的卧底,就像沈颖那样。

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