既然贝尼尔奖励了，那么公司里的其他员工自然不可能不奖励，望着眼巴巴的望着自己的诸位员工们，林大老板无比豪迈的挥挥手：“公司这段时间的高速发展离不开大家的努力，所有人都有奖金！”
“耶~老板万岁！”
美国人上班就是这么不讲纪律，听到老板说了给自己发奖金，一群人登时大呼小叫的欢呼起来，有胆大的甚至敢拿自己的老板开涮：“老板，我们也是5万美元吗？”
“想得美！”林铮毫不客气的一瞪眼，一点都不给自己的员工面子：“每人发相当于半个月的薪水作为奖励！”
林铮的话一出口，偌大的公司里又是一阵欢呼声响起。
大家的薪水不算低，哪怕是刚刚进来的新人一个月也有3000多美元的薪水，那些能够担任小组组长的员工月薪更是在5000以上，这还不算奖金和福利，老板一张嘴就是半个月的薪水，这等于凭空多出来差不多两三千美元，虽然公司里的人并不多，可好歹也有七八十号，老板这一张嘴就是二三十万美元的奖励发了出来，果然是够大方啊，跟着这样的老板真是开心得很。
“好了好了，都会去给老子干活！”贝尼尔先生俨然化身成了周扒皮，若干年后痛不欲生是若干年后的事情，现在的贝尼尔还没有那种感觉，得到了老板5万美元奖励许诺的他精神登时一震，不顾周围员工们唉声叹气的抱怨唾沫星子四溅的将众人赶回了自己的办公桌上：“谁敢给我偷懒。小心我扣你的奖金！”
天大地大富兰克林最大，在贝尼尔扣奖金的威胁面前，大家心不甘情不愿的回到了自己的位子上。却好不忘记窃窃私语，小声的讨论着自己得到了奖金之后应该怎么花……美国人就这一点不好，狗窝里藏不住骨头，有点钱就惦记着怎么花。
林铮笑吟吟的望着这一切，丝毫没有阻止的意思，一家公司必然要有红脸和白脸，作为公司的老板。自己要给员工们一个和蔼可亲的印象来增加公司的凝聚力，可作为公司的日常管理者，贝尼尔却必须要严厉。否则公司的管理就会出现混乱，说的直白一点，自己扮演的是那个给甜枣的角色，而贝尼尔就是自己手中的那根棍子。
将员工们赶回自己办公桌的贝尼尔将林铮请到自己的办公室里。郑重的向林铮汇报着林铮此行最关心的一件事：“波ss。摩托罗拉对我们将icq一直到手机上的提议不怎么上心，还提出来了一些非常苛刻的条件，倒是日本人找上了门来，我觉得他们的条件不错。”
推出icq的移动终端版是林铮为icq公司制定的既定策略，对于老板制定的这个发展方向贝尼尔也很赞同，如果能够成功实现icq移动终端的上线，对于icq来说是一个绝佳的扩大icq影响力的机会。
但理想很丰满，显示却有些骨干。作为北美最大的电信设备以及电信终端供应商，摩托罗拉牛气的简直一塌糊涂。提出想要在摩托罗拉手机以及双向寻呼机上移植icq软件除非拿icq公司40%股份来换的条件，可就这，还不是条件的全部，摩托罗拉明确要求，由此获得的经济利益，60%归摩托罗拉。
40%的股份啊，摩托罗拉不是疯了就是疯了！
非但林铮觉得摩托罗拉疯了，来贝尼尔都觉得他们简直不是一般的欺人太甚。
听完贝尼尔说完的林铮铁青着脸向贝尼尔问道：“是那几家日本企业？他们的条件是什么？”
“索尼、松下、夏普、nec以及京瓷都来找过我们，”贝尼尔道：“他们开出来的条件都差不多，愿意免费将icq移动版终端移植到他们的手机上，并且愿意帮我们一起去做电信运营商的工作。”
“免费？”林铮冷笑一声。
“嗯，是免费，”贝尼尔点点头，他觉得这个条件不错，劝道：“老板，就现在而言，没有任何一家企业会开出比日本企业更好的条件了。”
“免费咱们就吃大亏了，老贝，我问你，这几家日本手机品牌在美国市场的占有率怎么样？咱们icq有多少注册用户？有多少同时在线用户？如果咱们同意将icq终端移植到他们的手机上，你觉得就冲着这个手机icq终端的噱头，会有多少潜在消费者选择日系的手机？”林铮一脸无语的望着贝尼尔，很纳闷这么简单的道理他怎么就没向明白？
“擦！”
贝尼尔一张老脸瞬间涨的通红，羞愧的简直恨不得找条地缝钻进去：有没有这么丢人啊，这么简单的道理自己竟然没有想到？
现今北美的移动通讯市场上摩托罗拉公司一家独大，无论是摩托罗拉手机还是摩托罗拉寻呼机，几乎占据了其所在市场90%以上的份额，阿尔卡特、爱立信、诺基亚等欧系手机品牌和日系手机品牌以及剩余的几个美系二线手机品牌只能在这不到10%的市场份额当中捞一口剩饭吃。
若问他们甘心么？这个问题问的简直是废话，大家谁都不比对方少个胳膊少条腿，凭什么你摩托罗拉就能大块吃肉大口啃骨头，我们就只能吃一口残羹剩饭？只是摩托罗拉的块头实在是天