他们现在是朋友，也是合作伙伴，吃饭什么的都是正常的。www.DU00.COm
司晴姐弟则是直接交给了MR。乔，他现在已经是五彩玉石公司里最大的股东，甚至是他自己提出来，都不要底薪了。
就是为了要将五彩公司能够尽可能的提高其中的潜力，果然效果也是有的。
司晴的自我介绍是在幻影离开之后进行的，幻影也就刚刚才到自己家的楼下，就接到了MR。乔的电话。
“是个不错的姑娘，以后就让她在公司里，我认为如果要是让她在营销会更好！”
幻影想了想，倒也是很认同这个想法，所谓人尽其责，哪个人适合做什么，也许MR。乔比她更清楚。
“这个你们俩沟通就行，我只是负责给你找了个人才，不过话放在前面，如果她不合适，也不需要必须留在公司里，帮忙找个别的工作也行。我们开的是公司，而不是慈善堂！”
“好的，这个我知道，放心！”
MR。乔在一定的程度上，办事还是挺有原则的，司晴也是一个务实派的，正如幻影所说，她心底的事情太多。
虽然现在的债主改成幻影了，可是她仍然是在担心，初来五彩公司里，对事情也不是太熟悉。
所以她就亲自申请了去最基层，最少也是要先认识玉石，不过经过MR。乔的开导，才接受了，直接进入营销部。
“最好的营销员并不是事无巨细，而是将所有的事情都学在别人的前面，要知道机会并不是每天都有。等你将基层的事情都做完了，也会了，那么能保证营销部还有位子吗？我不能！”
最合适的人是放在最合适的位置，为公司创造最高的价值，这才是用人的最高境界，而MR。乔，在这一点上做的就非常的到位。
司晴以前是在服务行业做VIP服务的，所以素质这一块是绝对可以过头，和营销部现在的人员交流上也不存在什么障碍。
很快就融入了，同时在本职工作的时候，下班之后，司晴去的最多的地方就是毛石库。
在那里帮库管员整理各种原石，一来二去的，管理员也就将自己记录这些原石的方法或多或少的流露了一些出来，这让她也在最快的时间内将所有的原石特征，以及简单的认识毛石的方法记了下来。
这一切MR。乔都是单独和幻影提起过，幻影点点头，她就知道司晴是可以的，对这些事情，不会并不丢人。
而方法才是最重要的，这些东西可是比在单一的服务中要复杂的多，现在是辛苦了一些，不过以后的日子那可就是不一样了。
“司照那个家伙怎么样，关照老师让好好的带带，以后还是一个好苗子呢？！”
“是这样的，我没有和您提前说，而是擅自的作了一个决定，司照也同意了。他每周双休不上课的时候，会来公司里帮忙，给按的是兼职工资。”
说到这里，MR。乔还停顿了一下，看看幻影的脸色，虽然这个老板不常管公司里的事情，可是关于原则和制度上，他可是深有体会的。