会议召开的太过紧急，许多参会人到了会场看到发到手中的表格才知道会议的内容，看来赫继权说过的干部任用的那些创新想法是真的，这种形式的推荐在过去的海城县可是从未有过的，因为时间紧迫，所以李子臣让干部组、干部监督组中午不休息，直接把符合条件的人员列在了一张表上，按照赫继权的要求，符合条件的共有28名，李子臣还是很用心的把祝贵列在了显要位置。
会议很简短，赫继权没有发表任何意见，李子臣大体说了一下会议内容，就开始组织划票了，散会后踱出会场的人们开始议论起来，虽然有一部分人认为这是赫继权新政的试演，但大多数人认为这是在走过场，人员应当早就确定完了，因为按照海城县过往的人事任用，这些一把手的岗位的升迁，需要的是资历，需要的是一个人目前所在的位置，你得能够上那一“步”，好比说一般单位副职变正职，可能性不是没有，但概率太低，只局限于个别专业性强的局，好比统计局、审计局、财政局……；而其他单位副职变正职可能性几乎为零，一些大局的一把手，比如劳动局、人事局、民政局、水务局、交通局……都是为乡镇党委书记预留的，而其他一般的一级局，往往会由，县委办、政府办、组织部、宣传部等部门的副职重用升迁获任……而下午会议划票的三个岗位的人选，大家普遍认为还是会从那些够“步”的人选中产生。
其他人散会了，赫继权等常委们留下继续召开常委会，研究这三个急需配备的位置，以及由此可能引发出的空位，李子臣留下的干部组和干部监督组人员在紧急计票，十五分钟后计票出了结果，祝贵、高强还有组织部的副部长白冠男脱颖而出，排名是祝贵得票最高。对于这个结果赫继权没有感到任何意外，只是想到三个单位之间，他不想让祝贵太过得意。
没有象以往常委会县委书记最后发言一样，赫继权抢先定了调，道，之所以召开常委会这么急，主要是这三个岗位急需要配备，我多次开会说过，就是要打破用人的常规，让一些优秀的干部真正能够脱颖而出，不被埋没，我说这仅仅只是开始，我来海城的时间短，对于这些人的优点长项也不清楚，这些人选除了工作能接触上的几个外，其他人到目前我也无法对号入座，所以决定召开这个会，让大家来投票，选出他们心目中能胜任岗位的人选……当然一次会议不可能一下子扭转和改变人们心中的根深蒂固观念，认为投票结果早己内定，会议不过是走走过场的肯定大有人在，不然的话，我不是说这些票选出来的干部不够优秀，起码入围的人选都不会放弃这个机会，将来合适的岗位和时机时，我们要给入围者以充分展示的机会……。
赫继权看了看各位常委的表情，接着道，对于这三个职位，我个人的意见是卫生局长要配备个有魄力能担当的男同志，因为下一步我县要承担起省级卫生医疗保险制度改革试点工作……，赫继权的理由充分，这些常委不便于辩驳，接下来的人选便变得无关紧要，于是最后常委会根据常委的票选结果任命了祝贵为社区工委书记，组织部的白冠男被任命为卫生局局长，高强因为祝贵的重用而暂时不能离开本岗，另选了一个人选任档案局局长，县委办公室因为祝贵的升迁而有多人得到变动，江景文担任政研室主任兼县委办副主任，原常委秘书何劲松任职到民政局任副局长……
第一时间获悉的祝贵，心有不甘，却也无可奈何，曾经是最大倚仗梁宝民的调离让自己觉得机关算尽怕是鸡飞蛋打，眼下的情况虽然不是心中所想，却也只能接受，李子臣劝慰他道，常委会上书记定下了调子，觉得下一步卫生工作会承担起很重的工作量，不知为何，赫书记对那白冠男印象颇好，社区工作也不错呢，好在面大一些，更宽泛些……再者说了，铁打衙门流水官，你先迈出这一步，将来书记也不能在这干一辈子，下届到任时他会离开，你不就又有机会来了？……
姐姐打电话问杨京辉的工作近况，顺便向他转达了父母的心意，让杨京辉留意一下海城县的住房，遇到比较适合的买下一套来，毕竟年纪摆在那了，成家立业是早晚的事情，想好后不要有什么顾虑，这些年家里的积蓄够着呢。
放下电话的杨京辉内心感动的同时，深感不安，这就是中国式父母的亲情观，父母为了儿女可以倾尽一生，从小养育，长大了还要操劳你成家立业，娶妻生子之后呢，可能还会要催你生儿育女，孙儿促围在膝下，这才是他们心中的颐养天年吧。可父母的身体日渐苍老，身躯不再挺拔……想到这些，杨京辉感到鼻子发酸，可眼下单纯的工资收入以及面对的现实，却也让他无法选择，工资福利上有一项是住房公积金，或许可以用一用这个政策呢，个人首付一些，其余款额以后通过月供来偿还，虽然会有一点点艰苦，可是尽可能的少拖累父母一些，起码会感到心安呢。念及于此，杨京辉起身去财务室问负责人事的庞姨去了，庞姨也没经历过这些，替他打电话咨询了县住房公积金，告诉杨京辉可以办理手续，个人需预先支付住房的30%，只是手续严谨繁琐些，庞姨心念一动问杨京辉可是要动婚了？杨京辉微微一笑没有回答，