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第三十九章 组建团队(2 / 2)

军队那边我都可以打招呼,虽然你挑。”张老爷子笑笑说道。

随后的一段时间,李晓宁一直都在为组建团队而忙活。他先把侯修才调了过来,要想组建自己的团队,这个天才幕僚可是必须要有的,有了他,李晓宁就不用为后勤而费脑子。

然后李晓宁又把谢尔东从美国揪了回来,现在梦唐科技已经发展成大型集团公司,谢尔东这位首席设计师已经很少参与具体的编程工作了,离了他也不会对梦唐科技造成什么损失。之所以把谢尔东叫来,是因为现在恐怖分子也开始升级换代了,他们中的高精尖人才也很多,特别是网络黑客,更是一抓一大把,李晓宁必须有自己信得过的红客才行。

这两位基本是不用上前线的,所以老东家一招呼,便立刻飞了过来。

办公室主任和信息中心主任的人选定下来之后,下面就该考虑暴力机关的人选了。按照李晓宁的设想,他的反恐特别支队下面将设六个大队,具体分工是:一大队侧重行动侦察;二大队侧重防暴业务;三大队侧重野外作战;四大队侧重技术侦查;五大队侧重情报信息;六大队侧重意识形态侦查。

李晓宁特别向张老爷子提出,反恐特别支队的武器装备,必须是最先进的单兵武器系统,而且要配备最先进的数字化通信器材。

六个大队的人选,李晓宁主要是从国安探员、各省市公安局、武警部队和军队中进行选拔。

很快,李晓宁从燕京特警队挖来了防暴能手罗振强;从国安五局要来了情报高手武南风;又陆陆续续从其他渠道找来了另外几个大队长人选。现在唯一缺的就是反恐先锋——侦查大队的大队长了。

在来来回回考察了许久也没有找到合适人选之后,李晓宁决定将目光转向大学,因为之前在找人的时候,他发现有些人并不是能力不够,而是已经成型,思想已经被限定,想法也被局限,而他需要的是一个能够出其不意的人选,只有这样才能跳出固有的模式,让恐怖分子防不胜防。而这样的人选只能去学校这种地方选,因为学生还没真正踏入社会,还没有被社会定型。

于是,李晓宁带着侯修才踏上了去往西疆的旅程,这个人选必须在西疆找,只有西疆人才能更好地在西疆侦查。

下了飞机之后,李晓宁和侯修才上了一辆西疆公安厅提供的猎豹越野车,越野车穿过繁华地带,来到一处清雅之地。

越野车停在西疆大学教学楼前。李晓宁和侯修才同时推开车门下来,前往教务处。

西疆大学的教务主任了解了李晓宁的选人意途后,慷慨地把一大堆学生档案摞在他们面前,让他们自己挑。

李晓宁和侯修才挨个地翻看档案,这之中,有学计算机的,有学化学的,还有学阿拉伯语的,都是组建反恐队伍所需要的人才。两人对其中几名学生很感兴趣,把他们的档案提了出来,李晓宁一边看,一边遗憾地说:“可惜不能马上见面,不知这些学生行不行。”

侯修才说:“谁说不是呢,我也在找一个能让我眼前一亮的。”

午饭时间到了,热心的辅导员提出请他们到外面吃手抓羊肉。李晓宁和侯修才的脑海仍浮现着档案背后的那一张张年轻生动的脸,李晓宁对辅导员建议说:“别去了,浪费时间。到食堂随便吃点算了。”

辅导员真诚地劝说:“食堂里闹哄哄的,都是学生,你那么大的首长,怎么也得到外面找个清静点的地方坐坐。”

李晓宁略带歉意地说:“以后吧,以后我请你吃饭。这回,实在是没有时间,下回吧,下回。”

辅导员问:“你倒底想要什么样的学生呢?”

李晓宁指指自己的脑门说:“首先得脑子清楚,然后要考察他的为人处事态度。当然啦,这些印象我在学生档案里是看不出来的,所以要到学生集中的地方,比如说学生食堂去挑选。”

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