在这么小的事情上要处理杨冠江，高承东还是想了一个下午，到底是积极的影响多一点还是消极的影响多一点，他真拿不准。他有时也闪过一种念头，算了吧，不就是外出吃了顿饭，不就是中午喝了点酒。可是现在，全乡政府的纪律作风越来越差，说了多少，强调了多少，大家都当耳旁风，要找个突破口，又找不到。如果能以此为典型，作为突破口，或许就能扭转现在的不良作风。
这个事情得找谁商量一下，可筛选了一遍，发现除了杨冠江，没有谁可以商量。他知道，如果找侯玉林或者王朝明或者是于国华，他们肯定是抱着看热闹的态度。如果找杨冠江，就处理他，他心底当然不愿意，但是他也不好口头上反对。想来想去，还是找田开升，毕竟他是纪委书记，这是纪律作风问题，听听他的意见。
他把田开升叫到办公室，两人先聊天，聊着聊着就聊到了纪律作风建设，还有年底的党风廉政考核工作。田开升说乡镇的纪律作风建设，需要从服务窗口抓起，从个人的工作作风、生活作风抓起，一旦在这方面出问题，整个年底的考核面临着扣分，要想在考核中取得好成绩，几乎是不可能。
“那如果是我们处理我们的干部职工，这样会不会造成影响？”
“如果我们自查自纠，自己处理干部在纪律作风方面的问题，这是建设措施的一方面，不但不扣分，还将视情况，视效果给予加分。”
“所以，今天找你来，有一件事情我总是下不了决心。今天，杨冠江请分管的部门领导吃饭，这也没什么，可他把办公室的全叫过去，下午整个办公室上班迟到，没一个清醒的，你说，要是上级领导或者老百姓来办事，见到这样的状况，人家会怎样评价？”
“这个嘛，虽然不至于处理，但应该在会上强调一下，给予批评教育。当然，这不需要你书记亲自出面，我说一下就行了。”
“这是其一，谭部长在时，规定副处以下的招待都是在厨房，我们一直贯彻得很好，县上领导还当做典型，要求全县推广，他杨冠江这刚上任，招待几个站所长就敢到外面进馆子，公然违反这规定，这口子一开，还了得。”
“这确实不允许，好像谭部长当时就严厉批评过两个班子成员，还勒令自己掏钱付账，此后，就一直到现在，如果不严查，根本就管不住。”
两人商量了半天，田开升还是不赞同严肃处理，希望网开一面，给予口头批评。高承东觉得不能这样，如果班子都学杨冠江，后果是很严重的。更关键的是杨冠江是他的嫡系，不处理杨冠江，就很难震慑其他人。当然，这样的想法只能藏在心底。
不赞同严肃处理杨冠江，田开升也是在打自己的小算盘，自己一个要退休的人了，没有必要在安全着陆之际，还得罪杨冠江，在官场半辈子，他知道，杨冠江是潜力股，自己以后还有多少事会找他帮忙。田开升很想把工作干好，又不想得罪人，这就是他副科一辈子的根源。当然，如果杨冠江没有潜力，他也会落井下石。
小苏回到办公室，很快就传达了高承东的指令：“姜云峰，书记说了，早上这顿饭，从你工资中扣除。”
“凭啥，杨副乡长请站所领导吃饭，也是工作上的事？”
“工作上的事，可以在厨房啊。”
“哼，以为在厨房吃就不是钱？每次来领导，加餐一桌还不是要花几百元。”
“讲这些没用，这是规定。”
“扣就扣，就算我私人请客，也穷不到哪去。”
对这样的做法小姜当然不服，按说这钱，他可以找杨冠江要，可杨冠江是分管领导，再说当时是自己抢着要开的，只有自认倒霉。
小苏又告诉大家，办公室一起去的几个，都将要受到处分，具体怎么处理，要等开班子会研究。
“这次我们成了纪律作风整顿的牺牲品了。”米竹笑笑说，她是县纪委的人，如果这块工作抓得好，功劳会无形中算她一份。
“我觉得这上班纪律，自从谭书记调走后，办公室好像菜园地一样，好多人想来就来，不想来就不来。”赵雯雯接道，可能是她跟田开升走得近的缘故，对这些作风很注意观察。
“处分就处分，最好是出个规定，把考勤制度严格执行，要不我不好管考勤。”小姜也表示拥护。
三人随口说出，小苏还以为他们会气愤填膺，把火气发向杨冠江，没想到，一个个成了见风倒。
“我看你们三个是不是喝醉了，你们以为这处分是好背的，这是要记入档案的。你们都是办公室人员，我是办公室负责人，处分你们就是处分我，这是我们的错吗？我为啥要接受这么个冤枉的处分？中午去喝酒是我通知你们去的，我是分管领导通知去的，这是工作，是领导的决策，有你们啥事？处理你们，我坚决不同意，这就是我的态度，我告诉你们，就是要你们把责任推给我。”
三人面面相觑，对主任的这个观点觉得有可行之处，赵雯雯也顿时想起，市统计调查队正在核实自己的档案资料，万一真有个处分的污点，会