却已经开始算计对方了。
第二天吴放歌再来到仓库的时候，发现这两个兵突然变勤快了，不过这也是意料之中的事，所以他并不感到奇怪。不过吴放歌并没有因为这两个兵态度转变而就此罢手，事实上好容易到了这一步为的就是这个效果，又怎么可能罢手？所以一上班，吴放歌就对那两个兵说：把咱们的临时账册拿来。两个兵战战兢兢的拿来了。因为即使是这段时间，这两位也是按照齐天在的时候那样做事的，账册一塌糊涂。吴放歌只是随便翻了翻，没细看，因为根本用不着看，原本就是个幌子。他另外又拿出了而一个小册子，拍着封面说：这些是自从我来了之后，各部en对咱们仓库的投诉意见，你们要不要看一看？
两个兵相互看了看，大眼瞪小眼，谁也不愿意先动手。
吴放歌又说：你们也知道，我这段时间忙着整理库房，派发材料的事是你俩一手承办的，也就说这些投诉都是针对你们而不是针对我的。
两个兵里其中一个胆子稍大，觉得总这么被动不是个事儿，就壮着胆子准备反击，可他刚一开口，声音还没从嗓子眼儿里露出来，就被吴放歌堵了回去：你们可别说你们是冤枉的，因为一个人，一个部en可能是针对你们，冤枉你们，可是两个星期的时间了，意见簿就写满了三四页，难道整个疗养院都与你们为敌？如果真是那样也好办，我和于处长说说，放你们回连队好了，免得你们继续在这儿被人陷害。他说着话，语气渐渐严厉起来，那两个的兵的ku脚开始微微的颤抖起来。
这两个兵都是于副处长上任之后，从偏远连队重新选调的兵，在连队吃尽了苦头，好容易苦尽甘来，可不想回去受二茬罪，他们直到，虽然吴放歌和他们一样，也不过是义务兵，可人家现在是疗养院的红人，上上下下都吃得开，别说有把柄，就是没把柄，认真起来也照样收拾他们两个，以前自己太自大，又盲从于齐天，就偏偏没想到这一层，从昨天齐天的的表现看，那家伙现在已经是自身难保，我们……我们可怎么办呐。
于处长觉得有必要和你们谈谈话了，但是他又很忙。吴放歌缓和了而一些语气，但是话里的分量更加重了所以呢，委托我替他和你们谈谈话，不过你们要是觉得我说话不够分量，我也可以对于处长说我干不下来这工作。齐天就和我谈不拢，所以昨晚于处长亲自找他谈话了。
这俩兵心里一凉：完了，齐天算是完了。
吴放歌又追问道：说说吧，你们是想我和你们谈呢，还是于处长和你们谈呢？
这还有啥可选择的？和于处长谈话就死定了，和吴放歌谈或许还有生路。于是仓库整整关了一上午的en，既没开展业务，也没内部盘点。不过下午再开en时，水暖仓库的面貌已经焕然一新了。而这两个兵，突然转换了角se，成为了吴放歌的死党。
吴放歌接着又颁布了相关入货，发货，处理的相关规章制度，这些规章制度其实早在第一天到仓库之后就开始构思了，在这段时间了依照实际情况，不断地进行了修订。其中有几条非常重要，一是每天一小清点，最终数据由吴放歌核对签字，一周一大清点，最终核对还是吴放歌，但是签字认定权归了于副主任，这么一来，整个水暖仓库的各项权力就牢牢的掌握在吴放歌手里了。
虽说吴放歌掌握了水暖仓库的各项权力，但是他牢牢地记住了一点，那就是他之所以能得到这些权力，是因为背后有于副处长，这些权力事实上都是于副处长ji给他的，既然能ji给他，自然也能剥夺掉，所以张扬一定要有个分寸，所以所有的事项，他都准备了最充分详实的书面汇报，他原本就书香en第，所以每份报告都条理清晰，数据明确，以至于于副处长甚至开玩笑地说：看不出你还有这手啊，干脆再留下干一年算啦。不但这么说，还把吴放歌的报告材料作为范文，让后勤处所有的管理员参照学习，一时间整个后勤处的工作面貌又有了一个新的飞跃，以至于到最后，这种新颖、简洁明了的公文写作方式影响到了整个疗养院。
真是几人欢乐几人愁，吴放歌把图书室和水暖仓库都管理的井井有条，原来的水暖仓库管理员齐天却落入了人生的低谷。
于副处长虽然拿到了吴放歌详细的调查报告，谈话的时候却不和齐天明说，而是像挤牙膏一样一点一点的从他那儿把话挤出来。这是最折磨人的，让你感觉到绝望，而又无可奈何，无计可施，这也难怪在谈话后齐天一个大小伙子会哭的震天响。虽然仓库的漏dong不全是他一个人捅出来的，但是却要他来填，谁让逮着的就是他呢？对于一个拿津贴费的士兵来说，那个漏dong简直就是个天文数字，任凭他东挪西借，倾尽积蓄也还差一大截。于副处长也够狠，大笔一挥，齐天每月的津贴费就被扣了个jing光，ri常需要的牙膏洗衣粉等物都要靠拿着后勤处的字条去军人服务社领，这还不算，一个严重jing告处分以飞快的速度落到了他的脑袋上，有这么一个东西压着，想要留队超期服役可就难了。
齐天今年服役已经是第三年，他来自一个城市的近郊，虽然离城