位工人，他们都很能干，能留下他们在这里继续工作吗？”
一般老板都关心自家企业能卖多少钱，这个赵老板都要卖掉工厂了，心中还牵挂大家以后的生活，想让大家有碗饭吃，实在难得。
欣然湛蓝的目光望过去，很快明白了事情的始末，也看透了赵老板的内心。
“赵老板，你今年多大年纪？”
赵老板有点奇怪，收购工厂问我多大年纪做什么，难道说我年龄大，多给点钱不成。
心中疑惑却没有询问，认真地回答。
“我今年五十岁了。已经到了知天命之年，该养老退休了！”
欣然已经知道了他的年纪。故意这样问他，看他是否说实话。发现此人确实没有隐瞒。
“我们也知道你的报价，和你的要求，工人们我们可以安排。我也有一个要求，希望你留下来继续担任服装厂副厂长。”
什么！留下来？这点出乎他的意料之外，他本以为出售了工厂回去混吃等死。没想到收购工厂的人挽留他，尽管是副厂长，也可以发挥余热。他已经五十岁的人了，谁愿意雇糟老头子。
对方如此有诚意，他感觉愧对买主。立即自动降价。
“既然你们如此善待我们，我降价一万……”赵老板虽然大方了，却心疼得嘴唇抖动几下，连带脸上的皱纹都牵动起来。
看到赵老脸上的表情，欣然心中明白。
“赵老板，不用客气，就按你说的价位好了，条件我都答应，你帮我几年再退休。以后就是一家人了不用客气，工资待遇参照同类工厂，不会让你老人家吃亏。”一万元当成收买人心了。
刚见面时赵老板情绪激动，后来看见这伙人里年轻女人主事。心凉了半截，没想到峰回路转，一切都得偿心愿。他心中敬佩暗自下定决心。一定要对得起这份信任。
“太好了，我身体很好。就是这几年服装厂生意不景气，心中烦恼才会如此。”
欣然之所以邀请他留下来。知道他和服装厂的员工们共事多年，能设身处地地为大家着想，有他在可以很好地稳定民心。
都说人心齐泰山移，只要大家同心协力才能把工厂建设好，一个企业首先要重视人员的管理，才能立于不败之地，所以才会劝他留下来。
既然谈妥了，双方很快拟定了交易条款，服装厂交易完毕。
看到破旧的厂房，她指示智囊团重新设计修建。修建厂房此期间，招揽了一批优秀服装设计师。
她把服装设计师召集到一起培训，把十几年以后的服装发展趋势和一些细节讲述出来。
这些服装设计师立足于社会当前水平。董事长对他们讲话，他们有点不以为然。她竟然讲什么服装流派和服装设计理念，这不是关公门前舞大刀吗？真是让人摸不清头脑。
他们作为服装设计师，是经过多少年理论实践摸索出来的，对本行业有着相当自信。从来不知道一位高级管理人员，对具体的设计工作能讲出什么来。
如果由外行来指手画脚要他们这些专业设计师做什么，真是天下奇闻。
一定是年轻的美女董事长闲的蛋疼了对他们训诫一番。
等欣然把话说完，大家顿开毛塞，才明白到底谁才是井底之蛙。
他们的目光从怀疑到惊愕再到佩服，最后恨不能五体投地，大有听君一席话胜读十年书之感，很想立即就把董事长‘创意’付诸实现。
他们暗自猜疑，也许董事长审美观念独特，对服装关注过多才会有如此明确的想法。
不久之后，他们按照董事长的提示设计出了第一批时尚服装，现在正值盛夏，起名夏之星套装。
吊带公主裙、飘逸的长裙、以及各种职业装提前问世，引领时代新潮流。
简洁美丽大方的夏之星系列套装上市，很快被抢购一空，外地订货的厂家成群结队地涌来，他们才明白董事长的远见卓识。
很快，鼎鑫集团的服装公司也逐渐发展起来。
当然，她全家夏季服装都量身定做，连鼎鑫所有员工都拥有了一套夏季职业装。(未完待续。。)
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