究者，而不是经营者。
但钱老板是一个很厉害的经营者啊……
钱老板的说法就是，去年楚扉月贡献出来的便携式能量护盾为甲龙国际旗下的甲龙安保创造了十分可观的经济收益以及在行业内的影响力，今年年初楚扉月又拿出了高精度工业母机这种珍贵程度夸张的好东西，这些贡献足够楚扉月成为甲龙国际更加重要的成员。所以钱老板想要邀请楚扉月来参加甲龙国际的董事会，换句话说，就是在研究所所长的身份外，再把楚扉月拉进甲龙国际的决策层。甲龙国际虽然是钱来私人占股的独资企业，真要有什么大事都是钱来一个人拍板子说了算的，但钱来自认不是一个圣人，所以集思广益还是很有必要的，所以他虽然占据着所有股权，但却将一部分分红的权利分了出去，成立了甲龙国际的董事会。甲龙国际的董事会就是钱老板的外置大脑，负责规划甲龙国际的未来展路线，帮钱老板想那些他很想去想但来不及去想的事情。
甲龙国际的董事会和所长会议是两个互相并不干涉的体系，打个比方的话，董事会就是钱老板的脑子，而所长会议是钱老板的拳头。董事会决定了甲龙国际前进的步伐，而所长会议决定了甲龙国际可以拿出什么样的产品，在什么领域横扫千军。在以前，楚扉月都是属于所长会议那个体系的，是实际产品的提供者，并不负责产品转化为利益的领域。而现在，钱老板打算给楚扉月一个更加重要的位置，不止是让楚扉月作为一个实际的操作者，更是作为一个谋划者来为他的公司服务。
挂掉了电话，楚扉月靠在墙上独自思考着钱老板刚才所说的那些事情。就楚扉月自己来说，他是不喜欢太过参与这些决策方面的事情的，这需要太多的考量，而楚扉月本人又是一个随心所欲惯了的人，他不可能像是别人那样做什么事之前都把方方面面考虑的很周全。恰恰相反，楚扉月很有可能会一意孤行的去做只有他能看到意义，而别人却无法理解的事情，而喜欢这样做的员工，显然不会得到上司的喜爱。也就是钱老板把技术人员看得比管理人员还要重要了，要是搁别人那里，楚扉月这样三天打鱼两天晒网还有两天不见踪影的不合格员工，早就被老板给开除了。
但楚扉月接下来要做的事情却又需要一股很大的力量来做支撑，毕竟是引导人类进步这样的大事情，单靠楚扉月一个人，确实很难办到。但如果搭上甲龙国际这趟大火车，楚扉月接下来想做的事情就容易多了。
人类总是这样的，除非有一个先行者出现，否则他们可以原地踏步到地老天荒。就算楚扉月能拿出来那些好东西来，也必须有人来负责将它们推广到全世界，这是一个改变全世界让世界接受全新的理念的过程，而甲龙国际拥有这样的能力。
楚扉月既希望能够借用甲龙国际的力量，又不希望自己被甲龙国际的体系束缚住，这种不负责任的想法，让楚扉月有些为难，到底他被允许的特权，究竟能够达到什么程度呢？