空空的办公室里，只听见“哒哒”的敲打键盘的声音。
茜兮快马加鞭，将小芸收集到的数据整理录入计划书中。炎热的中午，耀眼的阳光透过窗户，虽然屋里开着空调，依然感觉到室外的高温。
率性地把鞋子脱下，踩着冰凉的大理石地板，感觉犹如喝下一杯加冰柠檬果汁，清凉、醒脑。
萧漠天站在门口，双手抱胸，看着茜兮那舒坦的样子，冷魅的眸子里，透着一丝淡淡的笑意，“还没有赶完计划书？”
茜兮吓了一跳，惊讶地抬起头，“赶，赶……，萧漠天？”他怎么知道我在赶计划书呢？电脑离门口的距离，相信他看不清楚电脑里的内容。
“现在离一点钟，还有半个小时。按照我的推算，你估计在12点50分左右完成，现在是录入数据时间。对于一名优秀的总监来说，难不到你。”
“你，你，怎么知道？”茜兮思维有些纠结起来。
“计划书，今天我看了。计划书的思维方式，不像小芸平时。我想，应该是你在背后帮忙。你是财经大学的高材生。股市评估方面，难不倒你。”
茜兮脑子突然激凌了一下，“你早就发现了？”
“没错。”萧漠天说完，优雅地脱掉身上做工精致西服，随意地搭在手上。
“你……”茜兮心里开始有些慌乱。他会不会对小芸不利啊。知道自己的员工写计划，找“枪手”，问题会不会很严重？应该不会吧。不就是写计划书而已嘛。谁写不一样？
“这份计划书，估计会不断地要修改。”萧漠天淡淡地说，让人抓不住语言的中心。
“估计？不断？修改？”茜兮喃喃道。怎么听起来，这么怪异？难道这份计划书，就没完没了。要完美无缺吗？
萧漠天深邃的眸子，定定地看着茜兮，没有任何变化，“这是惩罚不诚实的员工。”
“惩罚？”茜兮终于明白过来了，“呼”的一声，站起来，“你太过分了。小芸自己写，又通过不过。找人帮忙是情有可原。跟诚实不诚实，根本不挂钩。你不要得理不饶人。”
“是吗？没有能力，就不要做了。我这里可不养没有能力的人。”
“你……”茜兮一下子愣住了。
“你知道，小芸学的是什么专业？”
(⊙o⊙)…，真想不出小芸的专业是学什么的。以前小芸一直跟着她，帮她打打下手，送个文件什么的。以为小芸也是学财经的。真的，不知道小芸具体学什么。
“你认为你是一个合格的上司吗？手下的专业都不清楚。她是学管理的，对于计划书这一块，不是她的长项。虽然，她跟你这么久。你和杨副总裁有用人失职之处。”
茜兮定定地盯着他，心里拼命地抓狂：他不是很忙吗？他不是到处乱飞巡查吗？对于一个小职员，为什么知道这么清楚？这个人的精力难道这么强悍？如果此事，牵连杨副总裁进去，她心里真的过意不去。毕竟，杨副总裁是自己敬重的人。
“其实，这跟杨副总裁没有关系，不是他用人失职。我原来在公司的时候，一直向杨副总裁推荐小芸的。所以，所以……”
“所以，他就听信你了？没有调查？”
“也不是。嗯，总监这个位置不是空着吗？他是在培养新人，真的，培养新人，看看谁更适合这个位置。杨副总裁应该是，是属于选拔人才。正在选当中。”茜兮在心里纠结了N遍，才说出如此堂皇的理由。
精致的鼻子，渗出了一层薄汗，她自己完全不知。
“如此重要的位置，不马上选人担任。也是失职。公司运转迟早出事！”
看着萧漠天生气冷漠的表情，心里缩了千百回。
“你要批评杨副总裁？”茜兮小声地问了一句。
千万别火上浇油，一定要冷静，一定要平和，不要把事态扩大。茜兮在心里不断地提醒自己，像如此老谋深算的人，要打起十二分的精神，来应付。
“用人不当，这是他不可推卸的责任。”冷冷地语言，让茜兮起了鸡皮疙瘩。
“就为这点小事，在会议上批评杨副总裁，做法不太适当。背后提醒一下，就可以了。人总会有失误的时候。再说，我也有责任，是我推荐的。”
茜兮无论如何，也要保住杨副总裁不受批评。想想萧漠天那冷酷的表情，心里就郁闷得死掉，如果被他批评，还不三天吃不下饭？
“你？不过，你已经辞职了。就是有责任，也无可奈何。”
“是呀。杨副总裁，一心为公司，立下汗马功劳。这是小事一桩，对吧？我看，我负责把计划书做好了，事情就到此为止。呵，呵…”茜兮好一阵傻笑。
“想到此为止，除非……”萧漠天突然停顿了一下，带着一股邪气看着茜兮。
YY的，有话就说完，吊啥胃口！茜兮心里想着，却不敢说出来。此人腹黑得很，少惹他！
“除非什么？”小心翼翼，绝对的小心翼翼呀。
“嗯，