补偿制度，这样一来，百分之九十的员工的工资标准将上调一个档次，而这个计划势必会遭到陈怡的反对。
如果陈怡同意，那么这个由唐婉容提出的涨工资的计划得以顺利实施，得到了好处的工人们绝对不会忘了她的好处，从而可以广泛的收纳人心；如果陈怡反对，那么对唐婉容来说也是个好消息，一个全心全意愿意为广大工人涨工资的好领导被一小撮冷酷无情抠门到家的最高领导人无端否决，导致全体工人上调工资的美梦破裂，那么他们的怨气将发泄到谁的头上？
断人财路如杀人父母，陈怡不会不明白这个道理，当然依照她那专横霸道的性格，是绝对不会任由唐婉容的提案顺利通过的，而且这个提案无论从哪个角度考虑，都对自己大大的不利。
王森开始佩服自己未来的夫人了，果然是一个万无一失的计策，团结大多数，打击极少数，陈怡这回是进退两难，面对王森崇拜的目光，唐婉容笑了笑，捏了下他的鼻子，“傻瓜，我还有后手呢！”
“快说出来！”王森心急火燎的问道，唐婉容眨眨眼，“保密。”
第二天，公司的所有广告栏都贴满了由唐婉容发起的，大多数分公司领导人署名的《告全体同仁书》，上面言简意赅的写了唐婉容对董事会及董事长陈怡女士的建议：在当前通货膨胀高居不下的经济形势下，建立工资浮动制度和劳动补偿制度势在必行，建议首先为全体工人提升20%以上的工资标准，越快越好。
大家对这个倡议书反响热烈，涨工资嘛，谁不想少干活多拿钱？除了极少数脑子里有问题的人，绝大多数人同意这个意见，并在倡议书上签上了大名。
签名这个栏目更有深意，只要你签了名，那么涨工资的时候就会有你的一份，如果不签名，你的工资……抱歉财务那边有了点问题，你再写一份申请吧，要一万字以上的哦亲！
反过来说，如果董事会驳回了这个倡议书，那么这份名单上的人就是他们直接的敌人，陈怡想要杀鸡儆猴，也要先从名单上的人入手，谁让你们起哄涨工资的，都给我滚回家里哄孩子去！
这个小小的签名既是投名状，也是捆仙锁，无形中将所有热烈盼望涨工资的员工们和唐婉容的计谋绑架到同一辆战车上，作为她与母亲斗争的棋子。当王森想到此处，不由得又对这位平时看起来文文静静羞羞答答的丫头另眼相看，果然是真人不露相啊！
陈怡当然拍了桌子，当着董事会这么多股东面前第一次说了脏话，她陈词激烈的抨击了这些每天不干活还想涨工资的懒汉，并决定将名单上的人全部开除！
但是当各个分公司的名单全部报上来之后，陈怡傻了眼，名单上包括了总公司百分之九十九，分公司包括高层领导在内的百分之百人数的名字，如果全部开除，估计公司里就只剩下在座的三十六个董事了。
董事们在这个时候还是比较懂事的，他们一致反对了陈怡的意见，却对全体涨工资这件事持沉默态度，谁愿意把到嘴的肥肉吐出来给那帮穷打工仔？
董事们两面三刀的做法将陈怡推上了风口浪尖，这件事的解决全在她的一句话。陈怡的脑子开始隐隐作痛，最近发生的一连串事情太让她操心了。她最后把目光落在了最近一旦时间以来的风云人物——阿尔伯特身上，“你觉得怎么样？”
“眼下的确是个难题，看得出来，贵千金已经准备和您斗争到底了。”都什么时候了，阿尔伯特还不忘挑拨母女之间的关系，“我觉得这件事幕后的主谋一定是王森，我们要先给他压力，这样才能迫使他们放弃这些不合理的要求，以此扭转我们在道义上的劣势。”