不停地摇头自嘲，像个傻瓜一样不停地剖析以及鄙夷着自己的内心。
下电梯时，忽然就那么警醒了——
都道故人心易变，等闲变却故人心
借用现在正流行的一句话：信任都去哪儿了？
最初的那些纯真无隙，难道真的都是被时间一点点吞噬消磨殆尽了么？
何念西不解。
只觉得自己现在真的越来越矫情了，已经完全不是过去那个大脑粗线条、脾气小辣椒的纯粹小女生。
但凡遇到个事情，总是喜欢反复咀嚼猜度，似乎也充满了警戒，都不愿意轻易地去信任眼前的人和事了。
难道说，这也要归咎于时间么……因为在那些流逝的时间里，她曾经真诚的付出和交予承受到巨大的打击，所以导致她从此变得警惕，不敢再随意相信自己的眼睛。
她觉得自己就像是一只刚刚爬出壳儿的蜗牛，原本打算接受太阳的邀请，去暖暖和和晒一阵子的，结果却忽然遭受突如其来的雷阵雨，被淋得一身狼藉，从此缩回壳内，纵然外面的天空早已阳光明媚，她却再也不敢出来，其他书友正在看:。
可见如此——没有天生矫情的人，所有的敏感和抗拒，都是籍着无奈的前因而产生。
胡思乱想着，不知不觉就已经到了午饭时间。
没有了段卓远的公司，一切照旧如常。
不过这个也没有什么好惊奇的，本来就只是段氏旗下的一家子公司而已，段卓远不可能每天都来这里坐镇。
身为瑘睵董事会主席二公子、担任开雄伟业市场部执行总裁的他，偶尔来子公司一趟属于常态，就算十天半个月不出现，也完全属于正常范畴。
何况这里还有层层级级的严密管理层，在萧蘅的拿捏运筹中，公司每天都在稳步运营。
而萧蘅的严肃和挑剔，实际上完全可以归结为一个高层管理者对于公司业务的极度负责，跟工作有关的事情，她必然斤斤计较，然而生活中却是另当其说。
譬如今天中午，上午事情稍稍繁重了点，很多员工都不得不按照萧蘅的要求，赶在南半球时间下班前把业务处理完毕交给客户，大家加完班时，时间已经指向下午十四点。
有同事自嘲解释这一现象：完全实现了上下班无缝隙衔接。
但是萧蘅立即能有办法消解大家的疲倦和不满——
先是安排加班人员集体去公司旗下的一家高档餐厅就餐，然后宣布已经告知财务部，今天中午所有加班的员工均能得到三倍工资补偿。
在劳动力价值极其低廉的国家，具备如此薪酬奖励理念的企业，确实并不多见。
窥一斑而见全豹，开雄伟业如何轰轰烈烈地成为全球瞩目的商业巨鳄，应该不难分析其中缘由。
刚刚完成一个大单，萧蘅心情很好，竟然在饭桌上跟大家调侃一下，说到最近流行的一个微信段子——老板给员工吃草，养出来的一定是牛，反之，老板给员工吃肉，养出来的肯定是老虎。
此老虎，当然指的是业务上的老虎。
正聊得开心，萧蘅忽然问何念西：“段总今天下午来公司吗？”
她其实问得很随意，但何念西却忽地一惊，下意识地又犯了最近常犯的敏感毛病，琢磨着难道她听到了什么风声？
想起段卓远对兰笙的交待，何念西连忙摇头：“萧助理，我不清楚呢。”
不过她只是公司一个试用期文员而已，萧蘅却当众问她是否知晓段卓远的行踪，这不是明摆着，要把她推为众矢之的么，唉。
联想到段开雄对她的“友情忠告”，何念西越来越觉得，她恐怕在这个公司待不久了。
果然，午饭后回到公司，萧蘅把她叫过去，带着一贯的干练作风，一点弯儿都不拐地，直接通知她：试用期没通过，可以收拾东西后结账离开公司了。
其实何念西真的很想在这里继续工作下去的，段氏的经营理念，她非常喜欢，也非常向往。
但是既然现在已经被下了逐客令，再怎么留恋也是无奈。
何念西努力争取了一会儿，但萧蘅十分公事公办，丝毫不给她再度翻盘的机会。
这才知道，原来之前在饭桌上说起段卓远，是因为她的离开，需要段卓远签字，才能去财务部领薪水，。
原本只是一个芝麻大的事儿，说什么都不至于要惊动总公司执行总裁，但何念西从出现在这家公司第一天起，就已经得到了各种特殊照顾，以至于员工们对于段总交待何念西的一切事情都得经由他的手，也就不那么觉得惊奇了。
都要被赶走了，试用期的那点薪水算什么，呵呵。
何念西苦笑着收拾东西，然后去跟萧蘅告别：“萧助理，我的工资不着急，回头等段总来签过字了，麻烦你再打电话通知我来领工资。谢谢你这段时间对我的指导和照顾，给你添麻烦了……再见。”
她没想到的是，萧蘅竟然从桌边站起来，亲自送她到楼下，并且还吩咐公司的商务车送她