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第416章 选材方案(1 / 2)

乘着此次搬迁的机会,高顺相对整个州郡的管理做一些调整,除了军政,最主要的还是对人才的选拔和培养,这是将来征战中原的一大助力,他相信,在东汉末年的那个乱世,除了他所熟知的那些英雄名士之外,还有一些被埋没的人才,或者隐世的,随着地盘越来越大,高顺不可能对所有的人员都亲自筛选,所以他必须要做出改变!

两汉时期的察举制与征辟制,提拔民间人才,前者是由各级地方推荐德才兼备的人才,由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉,而后者目前来说也就只有刘备具有这个权力,因为皇帝就在他的手中!

到了东汉末年,察举制已为门阀世族所操纵和利用,他们左右了当时的乡闾舆论,所谓朋党名流,大家族、士族结合,便是这其中最主要的力量,如许劭、司马徽等等,便是所谓的名流,连曹操这等雄才大略、我行我素的人,也非要许劭给他一个评价才肯离去,可见当时的风气之盛!

高顺在这个时代生活的久了,自然感触便越来越深,作为一个新时代的青年,他知道这种方法有多落后,名人品评虽然十分重要,但毕竟人人都有私心,在公正无私,只要你是人,就很可能抱有偏见,所以这种方法太过主观了,相对于此,像那些贫寒之人、商人等等,基本不入这些人的法眼,哪里还有机会为官做事?

当部下人数不多的时候,高顺自然可以从中筛选,凭借后世的计议将人才都放到正确的位置上,但并不能做到尽善尽美,随着地盘越来越大,高顺已经不可能将所有任职的官员名单都看一遍,一州之中,大小郡县无数,他不可能全部筛选!

还有一个重要原因便是,汉末连年大乱,先有黄巾,后有诸侯割据,造成人士流移,百姓到处奔波,避乱的人东奔西走,这对乡闾评议带来极大的困难,每个州郡不可能都通过这种方法获得官吏,因为大多都是流民,你不知道谁是有真才实学的人,或许有点名气的,已经到其他地方去避乱了!

所以他想到了后来出现的九品中正制和科举,他也知道,一种制度的出现和更替,并不能一蹴而就,更何况他现在不过是一个将军,没有皇帝在手,不能明目张胆的就修改国家之策,他想将这三种方法共同使用,最大限度的吸纳人才!

邺城的书房之中,紫檀木做成的桌案上,坐着的都是高顺的得力助手,不过全是文士,以荀彧、郭嘉为首,还有陈群、卫觊、徐庶、法正、陈琳以及这几天刚刚从长安赶回来的荀攸!

长安有徐晃坐镇,有陈宫辅助便足够了,荀攸的作用更大,高顺想一直带在身边,他当年便是曹操的首席谋士,高顺自然不会让荀攸的能力就此浪费了!

书房之中虽然人数不多,但这次会议却至关重要,将对高顺以后统辖的地区形成巨大的冲击,所以已经讨论了三天,还在议论和完善之中!

九品中正制自然不能就叫这个名字,高顺不过是一个将军而已,无法订立制度,所以就叫“品贤策”,在每个郡县都设置官员,掌管对该地人物的品评和选拔!

选拔标准最终定为三个标准:家世、品德、才能并重,将家世列入其中,便是对那些士族的保护,给他们一个平衡点,不至于引起激烈的反对,这其中有发言权的自然非陈群莫属,而且对高顺极力支持!

荀彧等人自然也看出了这其中的好处,这种方法剥夺了州郡长官自辟僚属的权力,将官吏的任免权收归中央,有利于加强中央的权力,因为最终的任命是由高顺派出的人来决定!

品贤策代替了察举制,并未将这些名人品评的结果全盘否定,否则那些脾气古怪的名士还不得闹翻了天?他们的品评仍然有效,不过还要经过官府指定品贤官再次核实后才能任职!

至于科举,高顺当然不可能将这个延续了几千年的制度完全照搬过来,而且科举制度也有很大的弊端,他所推行的不过是一个简单的框架而已,给那些没有身份地位的寒士、百姓一个机会!

经过一年多的筹备,在并州和幽州已经有一半以上的郡县开设了学馆,条件好的县、乡也有私塾,有了官府支持,开展的十分顺利,这是一个好的现象!

高顺将科举称之为“聚贤策”,分为文举和武举,由乡、县、郡、州这样按照顺序逐层选拔,最终筛选可用之才,只要你有实力,有本事,都会给你一个证明自己的机会!

高顺将这个方法提出来,便看着荀彧和卫觊、陈群等人,这些人都是大门阀出身的,代表世家的利益,而他的这个方法,显然会打破这个平衡,像郭嘉、法正、徐庶之流的,随着实力不断增强,便能与他们平起平坐,分庭抗礼,高顺看着这几人,便是看看他们的反应!

荀彧神色不变,他这几年都在并州,全心全力支持高顺,高顺的许多想法一旦执行开来,结果的确让人匪夷所思,当年他在并州扶持商人,荀彧虽然碍于大局,嘴上不说,但心里却多少有些不以为然!

但这几年下来,商人为并州带来的好处显而易见,最显而易见的税收自然不用多说,吸引了许多商人来到并州之后,

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