保密纪律、廉政纪律、群众工作纪律和各项工作纪律，自觉做到不该说的不说、不该问的不问、不该拿的不拿、不该去的地方坚决不去、不该做的事情坚决不做，做到出言谨慎、行为稳妥，自觉维护领导机关的形象。
三、坚持勤奋工作，不断开拓进取，在争先创优中始终保持工作上的先进性
这既是党员保持先进性的内在要求，也是落实先进性的具体保证。共产党员如果在工作上体现不出先进性，就没有说服力，保持先进性就是一句空话。“三服务”是党委办公部门的工作宗旨和主要职责。无论办文、办事、办会，把“服务”这两个字吃透了、做好了，我们的工作就到位了。
办公部门的服务工作是一串琐事，但又是一件也误不起的大事。要不断强化“办公室工作无小事”的意识，把自己所从事的普普通通的工作始终与党的崇高事业牢牢联系在一起，在“三服务”中找位置，在“三办”工作中看作用，用干好一件件细小工作的实际行动为党的伟大事业做出自己的贡献。
（一）要争先进
党委办公部门的同志在领导身边工作，为领导机关服务，各项工作理应成为全省机关工作的排头兵。要树立“要干就干最好”的理念，把自己的工作定位在出精品、创一流上，而绝不能满足于“无过就是功”的被动服务上，更不能停留在得过且过的低水平、低层次上。无论是组织一次会议，进行一次督查调研，办理一件群众来信来访，还是接一个电话，编发一条信息，协调一次接待活动，都要以举轻若重的工作态度和举重若轻的工作能力，通过严格规范的程序、扎实过细的工作、简明快捷的节奏，保证办理质量，提高办理效率。
（二）要创特色
在办公部门工作久了，容易使人的思维产生程式化的倾向，工作也每每缺乏想象力和创造性。要鼓励和支持每一个处室、每一位同志围绕本职工作多动脑筋、多想办法，大胆创新工作思路，创出优质服务品牌，推动整体工作上水平、上台阶。比如信息调研，如何围绕党委工作思路善于创意，当好以文辅政的高参；比如督促检查，如何完善机制、创新办法，当好推动党委决策落实离不开的左右手；比如机关管理和后勤服务工作，如何转变服务机制、整合服务资源、降低行政成本，当好领导满意、机关群众赞扬的大管家，等等，都需要我们创造性地开展工作。要形成这样的理念：衡量工作成绩，不仅要看常规性工作怎样，还要看创新性工作如何；不仅看干了多少无过错的工作，更要看干了多少有突破的工作。
（三）要出成果
不仅政务工作要出成果，事务工作也要出成果。文稿起草、信息调研、督促检查的成果，要尽可能地为各种领导行为所采用；办公场所、保障供给、机关管理等后勤工作，要尽可能地体现人本观念，突出人文关怀。这样才能赢得领导和同志们的更多信任、关心和支持，使办公部门的工作在党委整体工作中更加有为有位。
四、坚持“两个务必”，永葆政治本色，在勤政廉政中始终保持作风上的先进性
办公部门的工作既辛劳又清苦，办公厅（室）的干部往往是幕后英雄、默默无闻。这是党的事业的需要，也是人生价值的一种实现形式。在改革开放和市场经济条件下，继续保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的政治本色，对党委办公部门的同志来说，显得尤为宝贵。
（一）要心系群众
“三服务”工作说到底是为人民群众服务。作为党委的综合办事机构，牢固树立群众观点，具有很强的群众意识，这是立党为公、执政为民的本质在“三服务”工作中的必然要求。要把对上级负责与对人民群众负责统一起来，把对党的忠诚从对广大群众的服务之中体现出来。无论是参与政务、办理事务、综合协调，都要自觉增强群众观念，实事求是地反映群众的所思、所想、所盼、所急，满腔热情地反映群众的真实意愿，做到说真话、办实事，有喜报喜，有忧报忧。同时，还要破除思想上的“官衙门”习气，对外联系事情，做到不居高临下，不盛气凌人；回答群众疑问，做到耐心细致、周到平和，自觉树立和维护党委机关亲民为民的良好形象。
（二）要敬业奉献 在党委办公部门工作，很难做到出一份力就得一份酬，有多大贡献就一定有多大回报，而更多的是依靠发扬那种共产党人特有的奉献精神。这是办公部门长期以来形成的好传统，也是我们的光荣所在。可以说，离开“奉献”这两个字，就很难在党委办公部门站得住脚、做得好事。每个同志务必要培养形成吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风，对分配的工作不讲价钱、不惜力气、不斤斤计较、不患得患失，在无私奉献中体现自身的价值。
（三）要雷厉风行
党委办公部门的工作标准高、节奏快，时效性要求特别强。稍有懈怠，就会使全局工作陷于被动，甚至带来无法挽回的政治影响。要树立强烈的时间观念和效率观念，对待工作做到殚精竭虑、夙兴夜寐，闻风而动、争分夺秒，保证质量、绝不误事。同时，要发扬团队精神，加强协