别是一种客观存在，它不应该成为人们互相交往与合作的障碍。如果斤斤计较这些差别，要求别人与自己一样想问题、一样做事情、一样好恶，则是一件使双方都痛苦的事情，或者，不合自己的心意就竭力反对，有意地扩大这些差别，把自己置身于别人的对立面，树敌过多。
有一位拥有300万资产的企业的经理，谈到其亲身体会时说不要树敌过多，首先要有宽容的精神。
第一，抱着理解、容忍的态度去对待不同的人与事。
假设你喜欢古典音乐，你的朋友喜欢流行音乐，你可以大谈古典音乐的高贵典雅，但不必嘲讽流行音乐的浅薄；假设你喜欢阅读《红楼梦》，你的朋友喜欢阅读《萍踪侠影》，你可以深入研究红学，但不必诋毁武侠小说；假设你是个热情洋溢的外向型人，你的朋友沉静少语，性格内向，你可以整天嘻笑玩闹、蹦蹦跳跳，但不必强行邀请你的朋友参加你的欢乐活动；假设你好谈，总想找个人倾谈，偏偏你的朋友不愿意倾听，转过身子，不理不睬，于是你感到恼火，感到尴尬，也许可以礼貌地打声招呼，回头再聊。碰到不同的人与事，不要一下子就认定此人如何，归结到“好”与“坏”的价值判断上去，这样，彼此就容易相处了。
第二，尺有所短，寸有所长。
要经常看别人的优点。对自己不喜欢的人，容易看到他的短处，这样反感愈烈；与自己同类型的人，容易看到他的长处，所谓意气相投。其实长处与短处是相对而存在的。不要因为别人的短处而抹杀了他的长处，不要因为他曾经很凶地对你说话而从此认定他无教养。不喜欢多言的人与健谈者相处，对沉默寡言的人来说正好可以学一学对方侃的艺术，对善谈的人来说正好可以学一学对方深沉的城府。多看别人的长处，尊重别人，到头来自己也赢得了尊重。
第三，求同存异，寻找共同点。
假设双方都没有大同，那么有一丁点儿的小同也行，关于寻找共同点，就开始有了共同的语言，有了友好交往的第一步。其实，在生活中，只要有这份诚心，总是能够从中找到共同的东西的。即使是交战的双方，在一定的时机也有握手言和的可能，何况，个人之间本来就不该成为敌人。假设为工作，双方持针锋相对的不同意见，争得面红耳赤，想一想彼此都是为了搞好工作，找到了这个共同点，生活中仍然应该是好朋友。
第四，真诚地向别人道歉，是使人际关系保持良好的一个秘方。
谁能保证自己一辈子不犯过失，当你的过错伤害了别人，要面子，死不认账；觉得对方也有错，“罪有应得”；悄悄的自我责备，但不好意思当面认错，这些都不可取。其实，学会道歉和学会谢谢一样重要，敢于承认自己的过失是真正的勇敢的大丈夫。诚心诚意的道歉，就可能化干戈为玉帛，通过这样的过程结交的朋友，友谊天长地久。敢于承认错误是改正错误的开端，进步就是从这里开始的。记住：道歉使友谊之树常青。
防人之心不可无，害人之心不可有。学会与人为善，和睦相处，会减少别人对你的伤害。一个人心胸狭窄，总想着算计别人，提防别人，报复别人，甚至想方设法故意陷害别人，这样心术不正的人到头来只有一种结果：搬起石头砸自己的脚，把自己孤立起来，成为众矢之的。有人在他人犯错误时暗中高兴，并希望他人的结局不好，这也是心胸狭窄的表现之一。要想自己成为一个有成就的人，一辈子干出一番事业的人，必定是胸怀宽广的人。害人如害己。你故意伤害别人，想一想，别人会怎样采取对等的行动呢？
第五，冤家宜解不宜结
所谓和气生财，“和为贵”，商场上很忌讳结成仇敌，长期对抗。
商场上很容易为了各自的利益争执不下，甚至争吵不休。或者因为一笔生意受到伤害，从而便耿耿于怀。
但是，无论如何，都没有反目成仇、结成死敌的必要。
如果仇家联合起来对付你，或在暗中算计你，你纵有三头六臂，也是难以应付的。毕竟是同事，都在为着同一家单位而工作，只要矛盾并没有发展到你死我活的境况，总是可以化解的。记住：敌意是一点一点增加的，也可以一点一点削减。中国有句老话：冤家宜解不宜结。同在一家公司谋生，低头不见抬头见，还是少结冤家比较有利于你自己。不过，化解敌意也需要技巧。
与你关系最密切的拍挡，心底里原来对你十分不满。他不但对你冷漠得吓人，有时甚至你跟他说话，他也不理不睬。有些关心你的同事，曾私下探问过，为什么你的拍挡对你如此不满？
可是，你究竞在什么时候得罪了对方？连你自己也没有一点头绪。
你实在按捺不住了，索性拉着对方问：“究竟有什么不对呢？”但对方只冷冷地回答：“没有什么不妥。”到了这个地步，如何是好。
既然他说没有不妥，你就乘机说：“真高兴你亲口告诉我没事，因为万一我有不对的地方，我愿意修补。我很珍惜我俩的合作关系。一起去吃午饭，如何？”这样，就可逼他面对现实