一些问题没有沟通彻底，中间有什么误会，书记到了，和大家在一起说家常，聊理短，慢慢的了解到了症结所在。其实大家都是通情达理，只是基层的同志做工作没有那么有耐心。他们每到一处，就以高人一等的身份去和人打交道，一开始就是把自己拒人千里之外，所以别说沟通，就是大家见了就好似见了仇敌一般，所以，问题就难以解决。
二
柳林走访了群众，就近解决了一些问题。他发现了一些干部的浮漂作风，把本来很简单的事情弄得复杂化了。如何解决这些他们看起来非常头痛的问题，其实就是还深入群众之间，和人民群众打成一片，把群众的利益看到眼里想到心里。这样才能够得到群众的理解和支持，不要把自己当成老太爷，动不动就发号施令，让老百姓觉得反感，所以工作就难以开展，就会引起误会。总不能每一件事情都需要书记亲自出头才能够解决吧？他对这些工作人员说：“有些问题就是欠沟通，只要是沟通好了，什么问题就没有了。老百姓对赔偿标准不了解，我们补偿标准不公开，要有理有据，要公开上墙，把我们的依据给老百姓说明白，让大家知道我们没有超出国家的规定，没有违反国家的规定。大家明白了，就不再胡闹了，也不会上访了。我们往往爱强加给人家一个标准，不容人家分辨，就是最高标准也让人家怀疑。你应该先把标准拿出来，提前公示，让大家心里知道是怎么回事，让大家有时间了解你的办法是不是合法，是不是按照国家的规定？只有让大家都明白了，大家才不会对我们有误解。许多责任在于我们工作做得不到位，所以才会引起一系列的问题。”解决老百姓的实际问题是柳林每日想到的，他不怕繁琐，不怕误会，不怕人们的议论。只要是为的是老百姓的利益，他就毫不犹豫地去做。
市里调查组很快得到了结论，他们决定把问题反映给省委省纪委，因为他们觉得这些问题已经相当严重，这是一起人祸，因为人的原因把一个比较有前途的企业给葬送了。这是一起腐败案，里边隐藏着许多腐败的因素，这是关系到几千号人的归宿问题，因为企业的停产，几千名工人没有了着落，他们被迫待岗，他们没有自己的去路，他们的生活没有着落。所有的问题都在这些腐败案中。柳林知道，这是一件让全县人民震惊的案子，这是让许多老百姓心痛的案子，这个案子的出现，会折射出许多腐败的影子，大家可以看到的是，我们许多这那好的企业被断送，国有资产就是这样流失的。他们知道这些腐败分子还在继续做着危害人民的事情。他们绝不容许他们继续下去。柳林大力支持清算小组和调查小组的工作。虽然是他们事先是秘密进行的，可是他们的行动还是被发现了，老师长被迫提前离休了，柳林也被点名批评，大家心知肚明，他们还要做什么手脚。在市委召开的大会上，蒲城县再一次被点了名，因为蒲城县没有履行一些不必要的义务。蒲城县的发展是不是存在着浮夸的现象，你蒲城发展了，你蒲城有几家国营企业？你蒲城有几家大型企业，那些民营企业有什么前途？赚得再多那是私有财产，和我们的社会主义公有制是不是相抵触？你们的民营立县的战略是不是出现了问题？不要好大喜功，不要夸夸其谈，不要把自己的成绩夸大，不要抓住一些过去的东西为自己立功请赏，不要越过市里向省里打小报告。什么意思，是不是你们蒲城是省辖县了，不需要市委市政府的领导了。有些人就是自高自大，目无领导，背着领导去查什么历史遗留问题，这些问题很多，是你自己能够查得出的吗？查出来又怎么样呢？所以还是安分守己的去做好你自己的工作吧。你说你好，你们蒲城还是那么多的上访的，为什么，好到哪里？还是一个上访大县，还有什么资格说大话，还有什么资格说为老百姓办事，你为老百姓办事，为什么他们还要上访？是不是你说的和做的已经打了折扣，所以首先好好对照自己，先拿把镜子照照自己，看看自己是不是一个四面光八面净的人，那样才能够去说别人。
在会上，柳林几次想站起来和他理论，还是被老县长给拉住了，老县长在散会后对柳林说：“这个场合和他争论效果不好，省委会做出决定的，你不要着急，让他再得意几天吧。我们回去就解决这些职工的实际问题，尽量的安置好他们的工作退路，我们已经不存在国营和集体企业了，我们要想办法他们安置到民营企业里去。”柳林同意：“回去对劳动就业局的同志说，让他们尽快的组织对这些职工的免费职业技能培训，把他们尽量的安置好，这也是我们的心愿呀。”老县长赞同：“可以委托几家技校，让他们担负起对职工的培训工作，我们要把这些职工培训成为新的技术工，把原有的技术工再集中起来，让他们去参加培训，让他们的技术和企业进行对接。其实有的职工已经找到了自己的工作，有的职工已经自己创业，所以，我们可以把这些员工的创业积极性提高起来。多渠道的就业方式可以促成大家的全方位的就业。尽快的把这些死资产盘活，让这些资产为我们的企业充实些效益来。”
三
把园区的群众搬迁问题解决好是柳林关心的一个大问题。他已经把这个问题落实到