，他正在想地起劲，想象自己能够拿多少的年终奖。他打开消息看到“图给领导看过了，领导也说画得不错。但还有些小问题。”
领导？那不就是许总吗？我的图许总也知道了？林寒在心里过了一遍，然后立刻回复道：“什么问题？”
“连接线有的粗，有的细，粗细不太一样。”
“哦！”林寒恍然大悟。是啊！这是自己完全没有考虑到的事情！虽然不断告诫自己要慎重，但还是忽略了这样的小问题。
林寒在心里深深地感悟道：“林寒啊林寒！你要知道你画得这张图是要被挂在那里展示的，要被作为范本指导别人，你手中的每一条线都将成为标准啊！每一条线都应该精确到它的宽度是多少厘米！都应该是一样的！我怎么这么随便呢？”
林寒被深深的震撼到了，自己知道自己是在制定标准，却居然那么不严谨，同时，他也被许智粼的细致入微而深深折服。
“领导吹毛求疵，呵呵。你随便改一下吧。”蒋钦明如此说到。
“不，不。是我的问题。我太草率了。不应该。我现在就改。”
“嗯。”
蒋钦明不再说话，林寒赶紧起手开始整改，这已经不光光是作品的问题了，更是工作作风的问题！真是有点费尽心思，功亏一篑的感觉，自己尽心尽力倾注了那么多心血，花了那么多精力完成的图，却在最后一刻毁于几根线上，真是痛心疾首。这次小试身手虽然展示了自己的一些能力，却也留下了草率的印象吧？林寒真希望许智粼不要太介意于此。但一个人的行事风格哪会那么容易就改变的，从小养成的根深蒂固的习惯改的了一日，难改一世，当然，这也是后话了。
林寒终于还是在年终大会前整改好了，但再没收到不错的好评，眼前一亮永远只限于第一印象，而第一印象永远没有第二次。
然后，万众期待的年终大会终于召开了！但更让人期待的，应该还是红包年终奖吧！虽然七天长假同样让人期待！
首先是许智粼通报了集团年终总结的会议精神，接着是财务大臣梁毅汇报全年的财政收支，这颇让林寒感到意外，没想到公司会让财务这么透明？听着各项收支的数据，林寒被震惊了，没想到公司业务完成的那么好。公司是08年中期成立的，至今不过两年，业绩做的如此出色，真让人有种创业的感觉。
“我说压着你们让你们少做点少做点，现在业绩比计划多完成了那么多，怎么办哟。”许智粼调侃起来。作为员工自然希望业绩越多越好，但作为领导就不这么希望了，因为第二年的任务目标是依照第一年为基准按比例定制的，做得太好，雪球会越滚越大，到最后就很难完成了。
“那就把分掉嘛。哈哈。”季老爹在旁边开起玩笑。
财务收支和新年计划通报完成之后，是先进个人的发言、颁奖。可能是受薪酬改制大会的影响，增加多种激励方式，弱化年终奖的原则，今年公司首次开始评选先进个人和技术创新奖了！“真是赶上了好光景呀。”林寒在心里笑到。
虽然获奖者有些毫无悬念，三位主管是技术创新，但先进个人这个奖项，陆波居然没有捞到，三位先进个人全被工业组包揽了，因为他们常年出差在外。先进代表的发言很客套，总之就是谢来谢去，然后汇报成绩和不足。林寒觉得没有什么营养，但也罢，职场的致词，本不就应该是如此的么。
“下面也是你们最期待的环节了。”许智粼哈哈的笑起来，“下面开始颁发年终奖。”在座的立刻骚动起来，兴奋溢于言表。
一个，一个，又一个。“林寒！”林寒？当听到自己名字的时候，林寒心中一跳：“哈！我？”年终奖！人生的第一次拿年终奖呀！他激动不已地从许智粼手中接过大大的红包，上面印有CN集团的图标还有大楼简画，不过分量也些轻飘飘的。
“谢谢许总！”林寒伸出右手和许智粼握在一起，真没想到，还需要握手。林寒还不懂得如何和领导握手，他只能随本能地意思了一下。