不少，倒也让林寒从中汲取了不少重要信息。譬如子公司管理员的设立计划。林寒暗暗记下，他要回去慢慢想办法，如何参与到这个计划里，并且参与的份量能占多少。
蒋钦明汇报完之后，许智粼对其做了充分的肯定。
“钦明的能力大家还是有目共睹的，他的工作也确实很辛苦。我们这个大楼网络自从运行以来，几乎没出过任何问题，我知道这和网络组各位兄弟平时的努力是分不开的，你们可能并不像开发组那样有什么作品出来，你们的工作可能更多的是背后的默默的，也比较辛苦。你们要再接再厉。那么下一个，小波！你来！你带个头。给他们两个新人也要做个表率啊。”
安排陆波作为林寒和陶莉的师傅，是许智粼一手操作的。季建国的年事已高，和部门里各同事的资质渐老，他需要能掌控得住的角色，以便应付届时的变动。陆波曾经和他闹离职时，他似乎就许诺过什么，加之现在即将发生的经理助理人事变动，可以窥见，许智粼的政治敏感度，相当高。
陆波的述职中规中矩，没什么亮点但也不少，主要还是围绕他的项目广域网建设，VPN的建设来报告的。顺应蒋钦明的话，他也提到了培训的事儿，然后讨论了子公司系统管理员设定的事。许智粼对他的报告评论的次数明显较多，季建国也偶尔插了两句，同时对陆波也提出了一些严格的要求。但陆波在汇报完来年计划之后报告了一条建议却让所有人都为之一震。“我建议，我们部门都多组织一些活动。公司的人都不怎么动，建议能组织些活动，比较好。”不知他哪里来的勇气说出这样的要求，但总归他是如此说了。
许智粼是有些又好气又好笑的。他含糊地说起来：“不是不让你们活动啊，我也经常叫你们多动动啊。嘿，你这工作，你走不掉啊。是吧？”
估计大家都为陆波捏了把汗，但还好许智粼没多批评什么。
接下去的发言都没什么“营养”，王斌的报告多数含糊其词，具体的工作并不多，林寒也感到他是一个比较能浑水摸鱼的人；程鑫工作比较勤勤恳恳，也很精于处人，是个职场好手；沈锋虽然上班时间常常做与工作无关的事，但办事效率还是挺高的，并且很听领导话，许智粼也就又戳了戳他的“伤疤”，也就放了过去。
然后，终于轮到林寒了。
此时的他非常紧张，甚至连翻看打印出来的述职报告的手都有些丝颤抖。沈锋的发言的一个部分的结束，都让他心里的紧张更上一个台阶，虽然他在心里笑了自己无数次“真没用”，但紧张的颤抖还是停止不下来，他只能努力的克制自己，保证不要失态。
仅仅三分不到的感觉，林寒就已经全部说完了。
他稍稍舒了口气，回想没有出现重大的失误，也没有发生逻辑上的错误，但因为紧张导致的语速过快，使得自己错过了两个想要表达的内容，一是对于设备日志的学习研究，二是一个关于子公司网络规范建设的建议；也正因为语速过快，导致整个报告没有突出重点。
“这几位新来的同事啊，都还不错。大家都评一评，这也关系到他们转正的问题。”许智粼率先说到。“转正”这个敏感的字眼，也是自他们入职以来，第一次被正式提到。林寒和陶莉两人的心一下子就被提到了嗓子眼。
许智粼又把目光甩向了蒋钦明：“钦明，这是你的部下呀！你先说两句。”
“好。”蒋钦明点点头。“网络组的事情都是比较杂的，比较多，各个方面都有；其实我们事情也是不少的。前段时间安排他们两个人的工作就是整理中心机房，整理整个大楼的网络资料。现在好像是做好了吧。”
林寒和陶莉一齐点了点头，表示做好了。
蒋钦明接着说道：“可能是你们没能理解，安排整理资料吧，其实这里面可以学的东西非常多。”尤其是“非常”二字，蒋钦明道得意味深长。
此时此刻，林寒才终于领悟到了蒋钦明的心意，也是到了这个时候，他才真正明白，这之前的近半年时间里发生的一切，是怎么一回事；自己如跳梁小丑般的发邮件要事情做，找蒋钦明谈话时那样的对白，三番五次被叮咛的学习，这一刻，一切的一切才终于恍然大悟，林寒才明白，自己是辜负了蒋钦明的良苦用心，他的心，在隐隐作痛。他觉得，对不起蒋钦明。