作主要是按文件中的要求代理管理这一片区域，对员工进行合理化的管理，对员工的劳动行为给予帮助和教育，指导大家遵纪守法，爱护公物，热爱公益，对员工在劳动过程中的劳动行为要给予制约，给予规范，使员工的行为和仪表风范标准化，生产提速，质量提升，效益达标……”
一口伶俐的普通话使它看起来精明强干的样子。
林超皱做一团的眉头展开了，他也不知为什么，也许为了这种自我表述的一面与众不同吧！
副总一和副总三立刻满脸惊喜地看着17同志，虽然17同志是假的，但是假的摆在这儿要比那个真的17同志好看多了。首先是精神面貌很好，再次就是那种气质和开场白也让人大大地开了一翻眼界。
看来，这个假的也有假的好处，最起码不象那个真的17同志，总是那么默默而又无奈地做着活儿，而且缄默多了一点儿。
娱乐的东西总是让人开心，真正的17同志身上是没有这种诱惑和闪亮的，有的只是不展的眉头和沉思。
恍惚之间，林超甚至怀疑他正在找的这个人就是假的17同志，而真正的17同志似乎淡化成一片烟云，甚至淡化成一个点儿了。
“老板，我引你们参观一下我们车间吧！”
看林超点头，那个假17同志不失时机地又插了一嘴，
林超知道诱惑的下面藏着一个秘密，那就是真17同志与假17同志之间的一点什么……
摇摇头，林超拒绝了那个青春而帅气的面孔，彬彬有礼地说：“17同志，谢谢你了！我们啊已经参观完毕，我们要回去了！”
“什么？你们这就要回去吗？”
林超微微地又点点头，那位假17同志却满脸的失意，看样子，这是一位很善于表现自己表达自己的一个积极分子，可是林超这辈子并不喜欢一些积极分子，认为那积极里有一种急功好利，有一种邀功与压榨别人成果的嫌疑，远不如那些踏实而默默无闻的人可靠，也没有那些默默奉献的人那样可敬可爱，因为这些默默的人，都是一些幕后英雄，即使做了很多成绩和贡献，也不会有这种积极分子炫耀自己的前卫行为。
行为规范只是一种外表的东西，它并不能代表一个人的内心世界与行为世界。
副总一和副总三看假17同志站在哪儿没有什么用处了，又看老板林超急着走，赶紧向假17同志挥挥手，语气里带着满是鼓励的意味：“17同志，我们要走了，请你对车间要严加防范，特别是那些丹消极之人……”
“老总说的对。”
假17同志立即机伶伶地拍上了马屁。
“去吧！”老总一又挥挥手，假17同志同志向老板林超深深地鞠地一躬，转过身又向两位副总敬了一个礼，然后大步地走进了车厢，看样子精神很好，根本没有那些车间工人身上所带的疲倦嘛！
几个人怀着不同的心思望着假17同志的背影，又互相看看，心不由衷地笑了。
“我们下去吧！”
林超这样说着，一时几个人都跟着他从车间里走下来。
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