有梦想的感觉就是好，充满了希望，要是这个格局打开了。
那他们以后在中科集团体系里面，再也不用自卑了。
中科集团的氛围特别好，其实也没有什么鄙视链，因为都知道，每一个产业都或不可缺。
房地产在他们体系里面是不是很重要，存在感也是最弱的。
但也是最或不可缺的，因为他们集团正在发展，需要大量的厂房，办公用地等等。
这些东西，都需要他们房地产集团，一点点的开始做起来，盖房子等等。
如果没有这个话，他们换做是另外一个企业过来帮助他们盖房子的话。
他们肯定会非常的被动，也会非常的不放心。
只是他们之间，也总是会开玩笑，比如说开会的时候，肖冰每次都会很认真的准备。
一般是其他产业的人看到他这么认真，都会开一句玩笑，肖总，没有必要这么认真吧。
反正你们盖房子的事情也比较的简单，没关系，你们就算是赚不到钱。
我们还有其他产业来养着你们，我们都不会对你们有意见。
这话要是换做不熟悉的人说出来的话，肯定就要在他们内部形成巨大的矛盾。
可这是中科集团，他们内部的关系都很是融洽，而且现在每个产业为头的人。
都是他们一起风风雨雨走了这么多年，一起走过来之人，中科没有一个空降兵。
也从来都不会去邀请一个空降兵直接加入到他们高管，决策层团队。
这是刘海定下来的一个死规矩，因为前世他就吃过这个很多的亏。
九十年代的时候，他的公司已经成了一定的规模，当时南方很多人开始迷信那些从东南亚过来的高管团队。
尤其是新加破那个地方过来的人。
因为都是华夏人的后代，可他们更加的国际化，接触过很多跨国企业，也有很丰富的跨国企业管理经验。
当时国内很多老板，都是从农民走道的今天，说实在的，都认识到自己没有什么文化。
让他们国内打拼市场还行，一旦出国了，那真的就不是国内这个游戏规则了。
一般人根本就面对不了，这些老板产业达到了一定程度之后，国内已经满足不了他们了。
他们必须要开始闯荡国际市场，这种情况下，你让他们带着他们的土团队一起出去。
那是根本不现实的，他们也很清楚，这事情也不是他们管得了的。
于是那个地方很多的人跑到了这边，也有很多成功的案例。
很多企业在这些洋味儿管理人员帮助之下，企业终于打开了国际市场。
在国际市场上，占领了一定的市场地位，名声就这么传开了。
因为他们是华夏人后代，思维方式，在很多方面也差不多，说话的方式也是一样的。
也没有语言方面的障碍，这么一个情况之下，这些老板当然