“人招的怎么样？”
“普通的倒是容易，想要招点有管理技能的几乎没有。”韩星有些苦恼道。
“那个陈永仁你怎么看？”
韩星眼神一缩，陈胜知道，这是起了杀心。
淡淡道：“他有问题。”
“哦？怎么看出来的？”陈胜考校道。
“我和他随便过了几招，以他的身手在三合会不可能是个普通的马喽。”韩星点评道。
“不错，不过暂时可以放心用，不重要的活也可以都丢给他去干。”陈胜补充道。
“好的，大佬，什么时候去学校招些有管理才能的人？”
韩星的管理经验可不多，现在物业公司发展太快，已经有些疲于奔命了。
“就这两天吧，你先准备下，看下要招哪些人，列个清单给我。到时候和德民电子一起，他们也需要招人。”陈胜思索了一番后道。
德民电子量产问题解决了，现在也需要招聘大量员工。
“对了，这个是员工KPI，你先看看。”陈胜递过去一张纸道。
韩星接过来一看，里面密密麻麻十多项考核事项，有些不解的看着陈胜，“大佬，这……”
陈胜眨眨眼道，“这是我为陈永仁量身定制的……”
两人对视一眼，同时发出大笑声。