“属实羡慕，酸了酸了~”
“真是神仙公司啊！”
“看看华能时代的奖金，再看看我们公司的奖金，只能呵呵了~”
“季度奖就发这么多，这到了年终不得每人几百万啊？”
“华时代手机真的是卖爆了，智能手机也真的是太赚钱了。”
“这一次发奖金，应该发了几个亿吧？”
“还招人不？我可以一天二十四小时的干！”
……
所有人都没有想到，华能时代竟然会是这样的壕横，网络上立即就疯狂了，大量的网友表示他们很羡慕、很嫉妒，严重的酸，然后纷纷在杨帆的微博、华能时代的微博下面求职应聘。
而随着热议的继续，越来越多有关华能时代在薪资待遇方面的信息被爆了出来。
人们这才发现，华能时代不仅仅是奖金发的壕横，工资给的也是非常壕横。
在同行业别的公司员工底薪都是七八百的时候，华能时代的基层员工底薪都提到了一千；在同行业别的技术员工的工资普遍都是七八千的时候，华能时代的技术员工普遍在一万到一万五；在同行业别的资深工程的工资普遍都在一万到一万五的时候，华能时代的资深工程师工资普遍在两万到三万~
华能时代真的是给得多啊！
与此同时，也有人把以前杨帆创办的华兴科技网络游戏公司的信息爆了出来，说前两年的时候华兴科技就是这样壕横了，杨帆把赚来的钱很大一部分都发给了员工。
人们这时才明白，原来杨帆不是第一次了，而是惯犯了，也明白杨帆给的高工资、高奖金不是一时的心血来潮，而是真真正正的在提高员工的福利待遇。
原来，在国内竟然有这样的“商人”、“资本家”，能把大部分的利润拿出来分给员工！
没有对比就没有伤害。
杨帆和华能时代不存在，或者还没火起来的时候，人们不知道也就算了，现在知道了，回头一看自家的公司，再看一看社会上的公司，眼睛瞬间就红了，心里瞬间就不平衡了，这不公平！
很快，网络上就开始出现了大量抨击黑心商人、黑心资本家的言论，极尽冷嘲热讽之能。
不过，网友们的抨击其实并不具备力量，因为每个人都受到了很多因素的影响，有自身的能力、自身的三观、自身的意识、所处行业的环境……等等等等，所以绝大多数人也只是抨击一下，然后该干嘛干嘛。2012年的情况，还是比较好一点的，形势处在了一片大好之中。
网友的抨击只能形成一股舆论，这个舆论会被有心人力量。
真正具备力量的，是国内的很多企业、很多富豪们。
很快，网友们的抨击舆论就被一些新闻媒体报道了，然后有几家电视台特别做了一次有关工资、奖金的访谈节目，以华能时代的高工资、高奖金为切入口，探讨是否合理，进而探讨这事对整个社会的影响……
又有媒体去采访了相关一些富豪企业家，包括手机领域的、非手机领域的。
只是两三天的时间，舆论就发生了分化，很大一部分的舆论开始集火华能时代，说华能时代这是破坏了规矩。
因为被新闻报道出来的采访中，有两个非常知名的人物，一个是向元庆，一个是曹旺，他们把这把火给拱了上去。
曹旺一直都是一个调调，说要做慈善，然后员工工资和行业平均水平就足够了，多了会破坏规矩，对行业反而是不利的，然后自己身家几百个亿。
至于向元庆，他之所以站出来，不是他自己想站出来的。他其实不想站出来，他是被网友们的抨击舆论给搅和起来的，因为网友们又把向元庆高工资的事情拿出来翻炒了一遍。
向元庆：你们不要过来啊……步惊云名场面表情包。
结果没卵用，网友们翻起了旧账，把向元庆也给抨击了一遍，说前几年当某想掌门人的时候，为什么一年时间他自己的薪资就从年薪四百万港币飙升至两千多万港币，整体董事的酬金也从一千万港币飙升到了将近两亿港币，然后这几年下来他自己的薪资越涨越高，都涨到一亿了，结果下面的员工却和差不多？
向元庆不得不站出来，然后巴拉巴拉的说了一堆，意思就两点，一是他带领某想走向了一个又一个的成功，他拿这么高是应该的，而且这一个多亿的年薪也不多，因为犹撒国分公司员工也差不多这么高，他不能比底下员工薪资少；第二就是学了曹旺的说法，华能时代这样是坏了规矩，加重了公司开支，其实是对行业不利的，提升成本……
还别说，这个时期的网友其实对于这两人的看法还是偏向正面的，听了他们的话后觉得也挺有道理的。
虽然依旧觉得心里不爽，但其实还是勉强接受他们的说法。
至于向元庆工资高的事情，某想作为一个跨国公司，收购了IBM的计算机事业，他的工资不能比IBM高管的低，也说得过去。
另外，杨帆此前在发布会上说和大家交个朋友，结果手机却赚了这么多钱，给华能时代公司员工大派奖金，这种细节也被人挑了出来引导网友的不爽心理。
于是乎，网络上