开始对存款有些上瘾了。
华兴科技公司的账户上，可动用资金也达到了新的高度，超过了三千万！
和他个人的选择不同，公司账户上的钱是活期和定期对半分的。相同的，是公司也没有开展额外的投资活动，贯彻了他稳健的作风。
事实上，华兴科技这家游戏公司，就是杨帆设想中的奶牛公司，给他赚取利润的，所以只要保持稳健就可以了，不需要额外去承担风险赚取更多的利差。
最重要的是，华兴科技是游戏公司，游戏赚取的利润已经足够高了，真心没必要为了更多的利差而去承担不必要的一些风险。
华兴科技的员工人数也突破了三百大关，算得上是一个正规的中型体量的公司了，放眼国内游戏行业，实打实的大型公司！
在2010年1月底的年终宴会上，杨帆批复了一个项目奖、年终奖的方案。公司所有员工都有年终奖，或多或少的问题，周飞等初始的十一个员工则在年终奖之外，还有项目奖拿，无论是水果忍者还是消消乐都是他们主力开发的，算是他们的项目。
新进的员工，按时间的先后顺序，年终奖最低的是半个月工资，最高的是一个月工资
周飞等初始十一个员工则一口气拿了六个月的年终奖，也即从入职当月到年底是多少个月，就多少个月的年终奖，等于是每个人最低都是六万！
至于项目奖，杨帆更是大手笔，直接拿出了一百万奖金给他们十一个人平分，每个人基本上拿到了九万多。
现场将决定公布之后，所有人都疯狂了。
参加宴会的，除了华兴科技的员工之外，还有华能时代的一些人，杨磊带队过来的。见到杨帆这样真金白银的发钱，无不倒吸了一口冷气，然后脸色狂喜。
六七万的年终奖，加上九万的项目奖，光是奖金就发了十五六万，而七月份到12月每个人还有工资发，这里又是六七万，也就是说今年7月份进入公司的，到现在就已经到手二十多万！
这是何等壕无人性啊？
他们真的来对了！