小艺太惨了。
刚跳槽加盟爱莉传媒，还没过上几天安生日子，集团突然空降一位看她很不顺眼的新领导。
这位新领导不得了。
上来就对下属子公司进行大刀阔斧的改革，调整了整个集团的薪资架构，重新制定了对应的规章制度。
小艺只是爱莉传媒旗下一名签约主播，对此感受还不是很深切，也不知道集团具体发生了什么变化。
可作为改革的最前线，爱莉地产的员工们，感受可就不一样了。
张琳，爱莉地产开发报建部的一名普通职员，入职公司不足两年。
她刚毕业的时候，找工作处处碰壁，实在没得选，再加上亲戚说“女孩子有份工作就行了，工资高低无所谓”，她才进了爱莉地产。
不然就这薪资待遇，谁会来应聘啊？
不过有一说一。
虽然爱莉地产的基础薪资很低，远不如同行业的其他企业，更别提跟什么外资企业比了，但爱莉地产工作还是挺轻松的。
其他企业无法保证的“做五休二”，在爱莉地产基本都能满足，除非某个项目特别赶时间，不然双休日基本都是放假的。
八小时工作制，在公司也执行得很不错。
加班肯定会有，但没有其他公司那么频繁，而且一般都是工程部加班比较多，张琳所在的部门很少加班。
除此之外，还有一个特殊的原因，那就是爱莉地产“项目”比较少。
其他地产公司，项目一个接一个根本忙不过来。
而爱莉地产成立至今已有二十年，建设过的项目还不到二十个，平均一年一个项目，这工作肯定很轻松。
所以综合来说，张琳对现在的工作还是很满意的。
工资不高就不高吧，胜在稳定而且不累，她平时的花销也不是很大，所以这份工作很适合她。
直到今年九月份，爱莉集团来了一位李姓的美女总经理，上来就要整顿爱莉地产，对公司进行了一番大换血。
这个美女总经理也不知道是哪来的，听隔壁财务部的小张说，这位李总跟集团董事长有“不可告人”的秘密关系。
“这不是关系户嘛？”
“嘘！小声点，这话可不兴说啊，万一被人听到可就遭了。”小张示意她不要乱讲。
先别管这位李总是不是关系户，总之她一上任，首先就给大伙加了一波薪，光凭这一项就不能黑她。
张琳原本的底薪是5500元，这轮加薪给她涨到了7800元，已经不比同类岗位差多少了。
算上项目奖金的话，月入过万也不是梦！
全员加薪是好事。
不止是爱莉地产全员涨薪，听说整个爱莉集团除了爱莉科技外，其他公司也都涨了底薪。
大美女李总靠着这一项举措，很快就收拢了人心，赢得了同事们的感激与支持。
然后，开始裁员了……
打一棒子给个甜枣，这位美女总经理的手段确实高超，刚加完薪，转头就开始裁员。
爱莉地产作为裁员的重灾区，张琳虽然侥幸躲过一劫，但看着身边好几位同事被裁，还是让她深感恐惧。
被裁的同事非要说的话，大部分都是“得过且过”的混子，平时工作态度很不认真，上班摸鱼被逮都不是一次两次了。
张琳虽然也是混子，但她没那么嚣张，该做的工作都按时完成，所以才逃过一劫。
“这轮裁员，走了得有两百人吧？”财务部的小张唏嘘道。
“差不多！”
张琳想了想，好像这一轮裁员确实走了很多同事，尤其是营销策划部，听说一半工位都空置了。
旧人走，新人来！
美女总经理的第三个举措便是大力招聘新人，尤其是有冲劲有想法的年轻人。
爱莉地产刚走了一批老人，很快就补充了一批新人。
这批新同事，大部分都是被“提高后的薪资”所吸引，换做是以前的薪资待遇，估计也不会来应聘。
作为江川知名本土房地产企业，爱莉地产开发的项目太少了，这让美女总经理很不满，要求爱莉地产同时开展的项目不得少于两个。
一年一个项目的摆烂式发展，已经彻底成为过去式了。
在集团的指示下，爱莉地产鼓足干劲，连续拿了两块地，打算在江川新建一个住宅小区和商业中心。
“其实说实话，我感觉这个李总还是有点本事的。”
张琳低声说道：“关系户肯定是关系户，但这个关系户确实不一般。”
“肯定啊！”
财务小张吐槽道：“纯粹的花瓶怎么可能当上集团总经理？你把咱们陆董当成周幽王了？”
“什么周幽王，应该是纣王！李总就是妲己……”
咳咳！
见这俩人越说越离谱，不知何时来到身后的陆景咳嗽一声，打断了她们的八卦谈话。
“董……董事长！”
这不是张琳第一次见到集团董事长，但这次却把她吓了一大跳。
家人们谁懂啊？
上班时间跟同事八卦一下，谁知道董事长悄无声息就来到了身后，坏了，他