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第136章 为什么招不到人?(1 / 2)

老李确实很来劲。

为了避免女儿受到内部斗争波及,他直接就撤了学姐在公司的副总裁职位。

争权夺利很激烈。

据学姐所说,不止是她父母找了外援,那帮亲戚也找了外援,现在公司董事会的格局简直是乱成一锅粥。

“会赢吗?”陆景问道。

“包赢的!”

学姐嘿嘿笑道:“那帮亲戚想跟我爸斗,他们还是太嫩了点。”

说到底,老李同志能掌控家族企业近三十年,将公司从一个小作坊经营到今天的高度,他的能量超乎所有人的想象。

他这次倾尽全力,在公司内部搞大清洗,学姐这帮亲戚有一个算一个,全都不是他对手,最后都得灰溜溜滚蛋。

当然!

老李前些年之所以不这么做,反而一再容忍,主要是看在亲戚们的往日情分上。

这回他想让女儿接班,却屡次三番被这帮亲戚阻挠,甚至还想联合外人将他们父女赶出公司,老李这才忍无可忍。

“老家伙还挺靠谱嘛!”

想起自己曾经跟老李同志在黄山的偶遇,陆景不禁感叹道:“我还以为他年纪大了,没冲劲了呢。”

“我爸确实挺那啥的……”

学姐也忍不住吐槽道:“明明自己做得好好的,却老是想让我去接他的班。”

如果她接班会让公司变得更好就算了,可老李明知道女儿能力不够,却还是逼着她接班,稍微显得有点刻意。

陆景一度以为,这老头就跟漫威电影里的“至尊法师”差不多,为了退休直接开摆。

事实证明,这货不是至尊法师,真把他逼急了,他才不管什么退休不退休呢,直接手起刀落,一刀一个亲戚。

兄弟?砍的就是兄弟!

老李同志给女儿留了一笔钱当后路,以防自己斗争失败,女儿一点依靠都没有。

可他大概想不到,学姐转头就拿着他给的钱,跑去陆景家隔壁买了套房子,跟陆景做起了邻居。

“这么说,你现在没工作咯?”陆景问道。

“差不多吧!”

“我爸那边不想让我插手,所以我现在是一个无业人员,想来江川跟着你混,陆老板能否赏口饭吃?”

“可以啊!”

陆景爽快答应道:“正好爱莉集团缺个总经理,年薪百万上五休二怎么说?”

“这么大一个老板,年薪百万亏你说得出口!”

学姐很无语:“你可别告诉我,你真打算按这标准去招人。”

“招不到吗?”陆景疑惑道。

“肯定招不到啊!”

“稍微有点能力的人,肯定看不上你这百万年薪,愿意来应聘的要么是滥竽充数的混子,要么就是别有用心……”

爱莉集团总经理,这又不是什么寻常岗位,这可是一家大企业的话事人。

这种级别的岗位,不拿出点诚意来,哪能招到有能力的人?

“原来是这样啊……”

陆景恍然大悟,难怪他找猎头问了好几次,都没有合适的人选推荐给他,原来是待遇定得太低了。

“还不止呢,我有注意到爱莉集团旗下各个子公司基层员工们的薪资待遇,好像也有点不合理。”

学姐解释道:“爱莉科技的待遇太好了,其他子公司根本比不上,你那些子公司是不是很难招人?”

“好像是这样的。”

这个问题不用学姐提醒,陆景也意识到了。

爱莉集团旗下有多个子公司,除了ELG俱乐部这个特殊产业外,剩下的子公司里,也就爱莉科技比较受求职者欢迎。

其他子公司,校招社招都举行过好多次,应聘者寥寥无几。

这肯定是有问题的。

除了爱莉科技外,其他公司给出的薪资待遇,普遍达不到行业平均水平,甚至称得上“刻薄寒酸”,人家求职者又不傻,肯定不会来应聘。

“为什么会这样呢?”

陆景认真想了想,员工薪资待遇都是他定的,明明他觉得很合理,为什么求职者看了一眼就摇头离开?

“你是不是还活在二十年前啊?你看看你给出的薪资待遇,放在2024年你觉得合适吗?”

学姐一语道破爱莉集团难招人,薪资待遇不对劲的真正原因。

陆景这个大老板,还抱着二十年前的旧眼光,觉得一个月四五千就已经很不错了,甚至称得上高薪。

可这里是江川,现在是2024年!

一个月四五千,在江川能招到人就奇了怪了,就算是混子,人家也看不上这点蚊子腿。

还有年薪百万总经理,更是搞笑中的搞笑,年薪百万放在2004年确实不错,可这都2024年了,还搁这年薪百万呢?

“不对啊!”

似乎是想到了什么,陆景皱起眉头道:“你怎么比我这个董事长还了解爱莉集团?”

“这又不是什么秘密,我在入职之前提前了解一下新公司有什么问题吗?”

“行行行,没问题!”

学姐都这么说了,陆景必须得让她入职啊。

别的先不谈,至少让学姐来帮他指出一些公司

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