一个事必躬亲的老板，不是好老板。
事无巨细，你都要过问一下，会搞的下面做事的失去突破创新的勇气，变得得过且过，不求有功但求无过。
那样这个公司的规模注定只能是家庭小作坊，再把七大姑八大姨招进来，齐活，一个家族式小公司就成型了。
但是想要有所作为的人，是不会跟着这样的老板混的，不管你有多努力，都没有跟他躺一张床上，或者血脉相连，更能取得他的信任。
不过像徐建军这样，长时间不亲临现场，甚至出现自己员工不认识自己的尴尬现象，如果任由此种情况发展下去，也不是什么好事儿。
你人不在这里可以，但是影响力得随时随地覆盖到位，如今还没有那种智能手机人手一部，全世界互联畅通无阻，想要搞遥控指挥那一套，还是得下点功夫。
甚至明眼人都能看的出来的拙劣手段，安插亲信，徐建军也不得不为之。
不然就任由这帮小日子折腾，指望靠别人职业道德自我约束，那简直跟作死没区别。
你考验人性，大概率是求锤得锤，让人性给你上一节生动无比的错误案例分析课。
展示自己的影响力，也不是简单的看看财务报表，收回审批权限，又或者启用内部审计。
徐建军在这方面有天然的优势，首先会社的拳头产品，自己掌握着货源，这帮人如果给自己玩花活，他有的是招式收拾他们。
再个当初他引入铃木智村这个外来者，拉一个本土有一定实力的合作伙伴是一方面，也有分散阵营的意思。
铃木这个富二代，虽然不是被重点培养的那种根正苗红的接班人，但徐建军就是看重他这一点，跟一个趾高气扬的二代合作，显得自己低声下气，徐建军还没有那么贱。
反而是那种在家族不受待见的，他们更懂得审时度势，也更明白尊重是相互的这个道理。
只要你表现的好，对爷爷胃口，带你装逼带你飞，把原先的接班人掀翻在地，那也不是完全没可能。
村山荣这个废柴，如果要是再有点上进心，不是一门心思扑到音乐上，徐建军其实是有办法把他拔起来，取代他那个绣花枕头哥哥，也不在话下。
那个家伙好像对徐建军没什么好感，有限的去村山家做客的几次，他都表现出隐隐的敌意，倒是他那个大家闺秀老婆可惜了，一朵鲜花插在牛粪上。
当初夏目雅子开着村山老头硬送给徐建军的那辆保时捷，还引起了不必要的误会，就是那位小嫂子，主动帮忙解的围，所以夏目雅子对她印象特别好。
听她说，两人还相约一起逛过卖场。
徐建军不在，他也不会介意夏目雅子有有些自己的社交活动，特别是女性朋友，一起玩还能缓解一下相思之苦。
不过男的就敬谢不敏了，有多远滚多远，这方面夏目表现的还是可圈可点的，等忙完了手头上的事儿，得去好好犒劳犒劳她，不能都来了这边了，还让人家独守空房。
崔国康当初瞅准机会找到徐建军，就是抱着搏一搏的心态，他其实也没敢有太大的期望。
但是没想到还真成功了，徐老板说得咨询一下相关部门的意见，说实在的，当时崔国康还是很忐忑不安的，毕竟他们能出来，学校和国家都是投入了不少资源的。
等接到正式通知，崔国康才终于放心。
这里的工资，跟国内比起来，简直是一个天上一个地下啊。
他在这边一个月，顶在国内忙乎一年都不在话下，这样的对比下，试问有几个能够淡定的。
为国家做贡献，不计个人得失，有那样情操的，还是少数，而且随着改革开放的进展，国内很多事情与国际接轨，那样的人，只会越来越少。
而像崔国康这样，崇尚自由，看重个人得失，才是未来社会的主流。
接到周春来通知，说徐老板来了，还要见见他，崔国康其实是有点紧张的。
他也只是见过徐建军有限的几次，但是印象非常深刻，虽然年龄他们不相上下，但是成就却天差地别。
关键是徐建军那仿佛能看透别人一切伪装的眼睛，让崔国康很有压力。
不过老板相招，对于他们这些做职员的，显然是求之不得的好事，崔国康虽然紧张，但是内心还是隐隐有所期待。
如果能够得到徐建军的赏识，不说平步青云，最起码在这个异国他乡的会社里，他也能有一个立足之地，关于能力，他还是有自信的。
反正像周春来这种，在国内连他都看不上眼的货色，都能找到自己的定位，并且在这里干的有声有色，那么自己只要用心，肯定不会比他差了。
从仓库来到这个自己梦寐以求的办公室，看着会社的管理者们，陆陆续续进出，崔国康充满了羡慕之情。
他现在还只是跟着周春来一起在下面配送中心的仓库工作，也不知道什么时候，自己也能在这个办公室有一席之地。
崔国康进到徐建军办公室的时候，他已经有点口干舌燥，虽然主要是听他们在汇报，但这个过程肯定会涉及到一些问题，光是提问题和沟通讨论，也把徐建军累的够呛。
毕竟每