增长多少我就不定标准了，我想这大家都心里有数。”
“雷生这当然没问题，有你这样大方的老板，我都想一辈子都在这里工作。至于利润增长当然也是应有之理，再说这也和我们的利益息息相关呢。”
“好，那这个事情就先这样定下，具体的一些细节等下再说。”
雷蕴荣虽然说定了这样的条件，但他给予他们股份本来就是为了留住他们，而且同时还要为公司创造利润。
雷蕴荣自认为也算能够对得起他们了，不说每年的分红，就是这些股份就足够让他们今后衣食无忧，而且过的很体面。
此时的荣耀电子还处于高速发展阶段，确实离不开他们，所以他也没有吝啬，在金钱上给予他们足够的回报。
如果八年后，他们当中还有人想要离开的话，雷蕴荣也不会强留，到那时荣耀电子应该已经正规起来了，不会因为谁的离开而陷入困境，至于这些股份也算是他们为公司打拼十多年的回报。
雷蕴荣也知道像黄子星和何国原都是能力卓越之人，他们前世也证明过自己，但是他们一直跟随自己的话，不管是财富还是地位雷蕴荣都能保证不会低于他们自己出去创业。
再说这一世有了荣耀电子这一个异数，他们还能不能取得前世那样的成就谁也说不准。
“雷生，那给予的干股分红还是按照之前的比例吗？”
“没错，这几年分红的话还是按照之前你定的那个比例。”
雷蕴荣突然又想起什么，接着说道：
“这个股份虽然是给予了你们，但是如果你们想要转售的话公司有优先购买权，而且只能按照公司当时的市值来交易。”
雷蕴荣虽然舍得把股权给予他们，但却不想有其他一些杂七杂八的人成为荣耀电子的股东，虽然这样同样不会影响他对公司的掌控，但是他也不想被在荣耀电子这家自己最看重的公司被聒噪，他要保持公司的纯洁性。
就算要引入其他的股东，最起码要得到雷蕴荣的认可。
“这是当然，我想黄总他们应该都不会有异议。”
“你们几个可能是唯一几个能够获得公司股份的人，今后如果应该都不会再有人能够有这样的待遇了，除非他确实是荣耀电子不可或缺。”
卢玉娟听到雷蕴荣这话也不由地笑了起来，选择有时候真的比努力更重要。
不过卢玉娟转念一想，说道：
“雷生，王方玉现在已经调到荣耀电器那边，还让他拿荣耀电子的股份会不会不太合适？到时候公司的其他人可能也会不服气。”
卢玉娟也不是对王方玉有什么看法而给他上眼药，虽然王方玉之前确实给荣耀电子贡献不少，但是现在毕竟不在荣耀电子公司任职了。
不能因为你之前的贡献而一直享受荣耀电子其他人的努力，他们几个人可能不会觉得有什么，但其他人肯定会心里不平衡。
“这确实是个问题，既然如此的话，就把王方玉的股份换成荣耀电器的吧，到时候我会亲自和他说。”
“好的雷生。”
“那这个事情就先这样定下，第二个问题就是给予的干股期权池的比例太少了，将你们整体的分红比例提高到百分之三十吧。”
虽然给出了这么高的比例，但是这都是长时间的，到目前为止荣耀电子除了他们几个都还没有谁有资格获得干股，这些钱也都还是他雷蕴荣的。
而且今后就算把这些干股都得分配出去了，那也说明公司人才越来越多，已经越来越壮大，这时雷蕴荣可能赚的更多。
“雷生，现在王方玉的股份被调整为荣耀电器的，这样的话放入期权池的干股就高达百分之十九了，这会不会太高？”
“我觉得还是保持整体的百分之二十五就行了，将本属于王方玉的百分之三放入其中，百分之十四的比例也足够了。”
雷蕴荣听到卢玉娟这话沉吟了一会说道：
“这样吧，这个具体多少等下我们叫来子星和国原他们一起商量一下，看看他们的想法。”
“好的雷生。”
卢玉娟知道雷蕴荣这样说心里应该已经同意了自己的建议，可能不好马上出尔反尔。
“关于这个激励方案最后一点的就是给予干股分红的人不要仅仅局限于研发人员，我们公司的行政管理人员也要纳入其中。”
“荣耀电子想要发展壮大不可能仅仅依靠科研人员，也不可能就靠你们几个。我们不能忽视这些管理人员的功劳，他们和科研人员也同等重要。”
“我明白了雷生，等下我就去修改一下。”
说完卢玉娟又有点欲言又止，雷蕴荣注意到她的表情，笑着说道：
“你有什么话就直接说，不要这样扭扭捏捏的，这可不像你的性格。”
“雷生，现在荣耀电子这边规模越来越大，我也会越来越忙，梦工厂玩具那边你看是不是找一个人专门负责此事。”
听到卢玉娟说到这件事，雷蕴荣也是有点脑壳疼。
其实雷蕴荣很早就开始在物色梦工厂玩具的总经理，但是一直找不到合适的。
这不是随便找一个有玩具行业经验的人就可以胜任