“不只是上课，我听说有一次老板路过一个程序员身边，瞥见写代码速度太慢，直接把他赶到一旁，亲自动手，一个小时顶上那哥们一天的工作量，据那哥们描述，老板编程水平已达到码帝层次，端得是恐怖如斯！”
“你们别造谣了，我听的版本怎么跟你都不一样，我听说老板不满意淘游宝的进度，把那些技术赶到会议室学习，自己把整个平台全部重构一遍，那帮程序员就差烧香把老板供着了，陆经理直接给跪了。老板敲过的按个键盘可以作证！”
一时间八卦满天飞，离谱妈妈给离谱开门---离谱到家了。
结果也是显而易见的，一个出现困难能顶事的公司领导人，给员工带来的凝聚力是无与伦比的。
当然也有小小的弊端，
这点是从陈昊上个厕所，周围都能有两三个技术递纸后发现的，最后这几个人被他骂的灰头土脸，赶紧回去工作。
这种个人英雄崇拜主义的不正之风才稍有收敛！
一个公司的老板如果只有能力出色是不够的，公司蒸蒸日上只是能给员工们带来希望。
最重要的是他们最终能不能吃到老板画的大饼才是关键。
虽迟但到，在奇迹公测满月的日子。
饼来了...