你公司改革后的成果如何啊？”
她现在也下定决心，改革公司现有的管理模式，不过她也得先问问老哥，现在天御集团的情况，不然她就算想跟老哥学，心里也是没底。
“成果还不错，不过”妹妹这一问，康御就知道妹妹什么心思了，想借鉴借鉴他的经验了。
“不过什么啊哥？你就别卖关子了。”见老哥跟她吊上胃口了，康静就有点急了。
“我是想跟你说，别指望管理模式变了，就能解决所有问题。”康御明明白白的跟妹妹说。
“哥你是想说，执行的人吧？”康静举一反三的说。
“再好的管理模式，都要靠人来执行，人有优点就会有缺点，有勤奋的就会有懒惰的，尽善尽美那是不可能的，你得知道这点。”康御点点头说。
这话题他都不知道，跟老爹跟他几个朋友发探讨过几次了，他自己也很清楚，就算他改革了管理模式跟运营模式，重组了各部门，有些问题依然还会存在。
但在有所不足的同时，他改革的目标也达到了，总体情况相较于之前要好上不少，虽然问题还存在，但不用他去费心太多，不然他现在也不会放心的，把主要精力放在厦市这边了。
对于老哥说的话，康静挺赞同的回说：“放心吧哥，我心里有数。”
“我计划年后开始对公司进行改革，到时候你安排几个人过来学习。”见妹妹有数，康御没在多说什么了。
“爱你哦老哥。”康静开心的搂上了老哥手撒娇。
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