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白白的跟妹妹说。
“哥你是想说,执行的人吧?”康静举一反三的说。
“再好的管理模式,都要靠人来执行,人有优点就会有缺点,有勤奋的就会有懒惰的,尽善尽美那是不可能的,你得知道这点。”康御点点头说。
这个话题他都不知道,跟他老爹跟他几个朋友发探讨过几次了。
他很清楚,就算他调整了管理模式跟运营模式,重组了好几个部门,更细致的划分清楚各部门的职能,也处理开除了不少人,但有些问题依然还会存在,不然这次也不会又冒出几个失职的来。
但在有所不足的同时,他之前所期待的目标也达到了,
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