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第855章 瓶颈(2 / 2)

以便增加团队的凝聚力,让大家有归属感。

这么多年方轶参加过不少同事聚会和团队聚餐,说实话大多时候是走走过场,让大家改善下伙食,根本起不到应有的作用。

所以方轶才想趁着团队还很弱小的时候,更多的培养大家对团队的归属感,和律师家人对团队的认可,让团队更像一个大家庭,而不是一个简单的工作组合。

当然这只是方轶的设想,能不能实现不好说。毕竟很多时候,理想是丰满的,但现实却会不断的打嘴巴。

而方轶提出让大家带家属聚餐还有另外一个想法,那就是想让云乔把云梅带来,这样一来后者与小志接触起来会显得更自然。这也是云梅给方轶出的主意。

其实方轶与云梅的关系已经发展到了一个瓶颈,这个躲不开的瓶颈就是方安志。如果想突破瓶颈,就得跟方安志谈,方轶和云梅都没有想好怎么谈,都怕影响了小志的学业。

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