这长达一年的试用期确实让方轶有些惊讶，他虽然不是专业做劳动业务的律师（县城律师根本无法专攻某一领域，因为没有足够的业务支撑，早晚要饿死），但是也做过几个劳动案子。
他知道劳动合同的期限在三个月以上一年以下的，试用期不能超过一個月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这一年的试用期确实违法。
“这都是公司之前的人事和法务搞的，前几年公司没有法律顾问，只有一个刚毕业的法务，劳动合同都是瞎签的，后来公司有了法律顾问，我让法律顾问专门梳理了一遍。可能这份合同忘了改了。”兰姐道。
“《劳动合同法》第八十三条规定：‘用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。’
咱公司的案子，因双方签订的劳动合同期限为三年，法定试用期不得超过六个月。双方约定的试用期为十二个月，并已实际履行。
按照法律规定，咱们公司应当向陈东支付六个月工资标准的赔偿金，也就是二万七千元。”方轶道。
“你的意思是这钱肯定要给？”兰姐不甘心的问道。
“不一定！”方轶先后靠在沙发上，微笑道。
“我就知道你有办法，快说说。”兰姐心花怒放道。
“刚才我说的是《劳动合同法》关于违法约定试用期的规定。但是劳动纠纷实施的是一裁两审制，也就是说必须得先经过劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能去法院起诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，‘劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算’……”方轶的话尚未说完，兰姐便拦住了他。
“兄弟，你别跟我说那么多法条的事，姐读书少，搞不懂这个条那个款的，你就直接说大白话吧。”兰姐道。
“好，那我就说的直白点，陈东于2010年7月2日签的劳动合同，试用期到2011年7月1日，共计十二个月。
他应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日（最迟2011年7月1日）起，一年内（最迟2012年7月1日前）提出仲裁申请。
今年他才提出仲裁申请，已经超过了申请仲裁的一年时效期间，所以我认为仲裁委不可能支持他的请求。”方轶道。
“这样啊！也就是说我不用给他钱！”兰姐长出一口气道：“其实这钱也不是太多，主要是斗气。”
“如果这案子要是在京城，陈东还能再要一笔钱，就是已经履行的试用期工资与转正后工资差额部分。
我见过京城那边的判例，劳动仲裁委和法院都支持违法约定试用期的工资差额部分，只是算法可能有些差异。
不过在司法实践中，粤省和浙省与京城持相反的意见，那边是不支持工资差额部分的。
我怀疑给陈东支招的那位律师专业水平有限，所以才会出这种纰漏。”方轶道。
“也有可能是律师想蒙陈东的律师费。明知道不行，还要鼓动他申请劳动仲裁。无良律师！”兰姐语气冷冷道。
呃……方轶一怔。他知道兰姐说的有道理，但是作为律师，听当事人这么说，多多少少会感到有些尴尬。
“这样吧，这案子既然你都清楚，就帮写个答辩状吧，我让法务去开庭。县里市里的你来回跑也不方便。
姐不会亏待你，我给你一个红包作为起草答辩状的费用，不用走账。”兰姐微笑道。
方轶不到一个小时就帮盛丰集团省了二万七千元，兰姐是个聪明人，在她看来这案子简单，只要方轶写个答辩状，派个人去就行。根本用不到方轶出马，更不用支付律师费。
方轶心里也在盘算，这个案子这么简单，兰姐是不会多付律师费的，即便她照顾面子委托了自己代理，律师费估计也就三千元，自己也就拿百分之二十的律师费，最关键的是他还得跑到市里来开庭，不划算。
“没问题，就按您说的办。我这两天把答辩状写好发给您。”方轶应承道。兰姐让人给他复印了一份案件材料，又派人将他送到了长途车站。
方轶上了长途车后，翻出红包，只见里面有五张大红票子，他知道这是兰姐看面子给的，一般来说在县里写个起诉状或者答辩状之列的法律文书，也就一二百元。有些律所恶性竞争，五十也做。
不用说冀省的县城了，即便是在京城，也有五十元审核一份合同或者起草一份起诉状的律所。五十元审一份合同，当事人也知道审不出什么东西，完全是买个心里安慰。
正义律师事务所内，李明博正在伏案疾书，十根手指快速的在老掉牙的机械键盘上不断的敲打着，键盘上的字母早已被磨的看不出来了，他完全靠着十根手指的肌肉记忆在工作。
这段时间褚怀一直忙于开拓业务，做的案子比较少，孙正义对新人