李子敬的想法很简单，你能耐大，麻烦你上别的地方折腾去。
五星食品合作小组的庙小，只能容得下他李组长来做主。
之前的蹲点干部孟茂生帮着成立了支部，支书选的是老资格组员邓长玉，这让李组长更有底气了。
组长、副组长办公室。
几个人开的小会。
李子敬直言道：“我们小组已经有7名副组长、4名组长助理。”
“按上级下发的相关文件要求，必须压缩减少副职，副组长的职务是真的没法再增加了。”
“支部人数不多，只设置了一名支书，没有其他干部了，按上级的要求，也不能再增加脱产的谠务干部。”
话里话外的意思没有位置安置新来的干部了。
之前同样不知道会有两名干部需要安置，刘干事很是头疼，“工会方面呢？”
李子敬立刻回应道：“副组长兼着，各个小队的队长也是副组长兼着。”
“有兼职兼着，不然哪里还能保持11个副职，早就要缩减了。”
“现在还能增加配置的是小队的副队长。”
“我们的小队，一个小队少的3、40号人，多的快有100号人了。”
意思很明显，40来号人，只是五星食品下面一个小队的人数，安排副队长不是辱没他们。
牛志强不这么认为，他们之前的人数是比五星食品少，但是营业额、利润没少。
自认为当五星食品的大组长都没问题，现在别说副组长，连小队长都是副的，明显是轻慢看不起他牛志强。
冯灵峰同样是脸色不大好看。
这其实是很多干部都会遇到的情况，接收的单位没空位了，要是往常时间，随便加个副职挂起来，最近是不太能行得通。
刘干事帮着问道：“有没有队长的职务可以调整的？”
新来的不熟悉的人，李子敬宁愿安排他们当副组长也不愿意安排队长。
“要不搞成下放的模式？多两个挂名的副组长也什么，后面调回区里也更为容易。”
他刚才说了一大堆困难，就是为了抛出这个方案。
下放干部，以前很多都是下放锻炼锻炼，然后回原单位。
现在又多了一种，保留了干部身份，实际是参加生产劳动。
简单讲，类似孟茂生那种蹲点干部从短期变成了长期。
出现这种情况和这两年的精简工作有关系。
现在只是暂时遇到了困难，经济转好之后还是需要增加一些干部的，所以没有把所有人全部安置到农村去。
这种情况主要在大、中城市，小城市的基本都是回生产队了，有些人回了生产队还有工资可领。
实际的情况多种多样，总之不是三言两语可以讲得清。
刘干事沉吟道：“下放的模式？”
李子敬进一步解释道：“是的，下放个半年一年的，可能到时候精简结束了，又需要干部了。”
刘干事心里面是很赞同的，“这也不是咱们说改成下放就是下放的。”
李子敬笑眯眯道：“牛志强同志，我想你应该还是能争取一下。”
变身为下放干部的方案，对牛志强也是有好处的，那就是很容易调走。
当然，也不全是好事，要是市里在哪个山沟沟建工厂了，抽调的人可能就是他们这些人，不去还不行。
十全十美的好事只有在梦里。
牛志强斟酌道：“这个新方案，区里之前没提过。”
“可能区里以为我们这是一个新厂子，还需要很多人手，实际上我们该配的都配齐了。”李子敬立马说道。
牛志强和冯灵峰对视了一下，也不知道交流了一些什么内容，俩人达成了一致意见。
冯灵峰开口说道：“我们要先跟区里反映一下你们这里的困难。”
李子敬补充道：“前段时间，我们这里来了一名市里的蹲点干部，对我们进行了一些组织方面的改进。”
“冯大哥，您可以把这个情况也反映一下。”
冯灵峰点点头，“区里对你们的情况掌握得还是不够全面。”
“可能区里觉得我们还是弱了一点，想给我们增加一些干将。”
李子敬接着又说道：“还有个方案也可以试试，去进修学习一下。”
冯灵峰疑问道：“进修？”
“暂时先去学校学习一段时间。”
不管最后怎么样，他李子敬仁至义尽，没有什么做得不对的地方。
副队长，或者加上挂名的副组长，就是他能给出的最高职务，这两个新来的人以后要是想搞事，他收拾起来比较容易。
午后。
李子敬骑着新自行车下乡去胡家沟种植基地。
坐在车座上的邱昌吉打听问道：“组长，那个新来的牛志强很可能会变成一个刺头，您打算怎么安排他？”
“暂时还没有接收他们两个，我建议他们两先回区里想想办法。”
用不着保密，李子敬把转为下放干部的计划告诉了邱昌吉。
邱昌吉不太懂这里面的关系，询问道：“要是他们转成了的话，他们在咱们小组呆