为了能顺利通过审批。
李子敬和小组成员们商量的调整方案是参照着食品厂来修改的。
同时确保合作小组的利润能够支撑增加的工资数额。
改善困难职工家庭的收入状况。
即使加上奖金和分红，整份工资表的平均工资还是低于京城食品行业的平均数。
综合了上面各种因素商定的一份草案。
没有搞特殊，包含李子敬在内全体职工的基本工资定为二级工的水平，35元每月。
刘干事说的那句话，得亏五星食品是合作小组，确实，不然别想这样整体调整工资。
这种集体企业的工资福利暂时没有标准。
没有标准，其实也就是没有限制。
工资福利是依据小组自身的盈利水平，参照相关国营企业的标准打个折执行。
利润多的多发点，利润少的少发点。
绝大多数集体企业因为设备落后、技术水平差、原材料来源没保障，利润很少，再加上变动多，并不适合规定普遍适用的工资标准。
五星食品这种能获得大额利润的合作小组只是极少数。
提工资了，喜事，李子敬笑眯眯的说着好听话，“得亏街道坚持不把我们移交出去，不然我们现在就归工业局管了。”
“工业局的支持力度肯定没有街道办给我们的支持力度大。”
正主就坐在旁边，支书邓长玉笑着称赞道：“街道的大力支持才是成功的关键。”
在这件事上，交道口街道办确实出了力，刘干事微笑道：
“你们上缴的利润和给出的订单，改善了我们街道的盲人五金厂的经营状况，多吸收了好些残疾人用工。”
“吴书记、王主任、几位副主任都不想你们这只会下金蛋的母鸡飞走了。”
李子敬客套道：“一些简单的清洗工作，给谁做都是做，能帮一把盲人五金厂也算是我们的一份心意。”
盲人工厂不全是盲人，实际应该叫福利工厂。
有劳动能力的聋哑等残疾人也在这类福利工厂工作，由于劳动生产效率比较差，有减免税费的政策扶持。
土豆清洗、芋头清洗都挺麻烦的，还占地方，李子敬就把这项工作外包给了盲人五金厂，送过去、取回来都是五星食品负责。
这属于双赢，也确实是照顾。
刘干事点出其中的区别，“你们有想着帮一把，别的企业工厂就没想着拉一把。”
“吴书记说了，要把这事报告给区里，给你们安排一次全区通报表扬。”
意外之喜，李子敬笑呵呵问道：“这是你刚才说的第二个消息么？”
刘干事摆摆手说道：“这个不算，另一个消息是区里面要你们接收安置一批人。”
兰杏子脱口而出，“又塞人啊！”
李子敬追问道：“多少人？”
刘干事说了个大概数字，“40来个人吧。”
又来40个人分钱的，塞人塞习惯了，以后一直往这塞，很快就会臃肿不堪。
李子敬觉得不能惯着，“我们现在正在搞半机械化生产，产能三四倍的提升，应该是要不了这么多人。”
今天过来的主要工作就是做通五星食品的思想工作，刘干事仔细解释道：
“上面要求对烟草进行统一管理，地方的小型烟丝厂、手工卷烟这些全部关停，咱们城东也有几十个人需要安置。”
“区里的用工指标十分紧张，其他地方塞不下人了。”
“刚好，你们这里是合作小组可以加人，利润还很高发得起工资。”
“而且你们准备搞罐头生产需要人手，这也算是提前给你们安排过来。”
李子敬无语道：“我发觉上面的领导特别能见缝插针的。”
“我们小组自己进行了工艺升级，减少了单位产能的用工量，我们自己能挤出人手搞罐头生产。”
“最近，除了下乡修整田地的职工，我都安排他们轮流去学习文化课了。”
刘干事继续劝说道：“等你们的罐头生产全面启动后肯定要大量用工，到时候人手不足找临时工也是没技术的人。”
“他们提前进你们小组，正好利用这段时间学习技术。”
说的也有一些道理，李子敬问道：“具体什么时候过来？”
刘干事估摸道：“全部手续走下来，估计就这半个月时间吧。”
“也是上面发了通知要对烟草加工进行严管，不然这些都是效益还不错的小厂。”
李子敬心想烟的买卖当然很赚钱，“烟草加工、零卖的效益应该都挺好的。”
刘干事可惜道：“这次调整是全国的调整。我们也没辙。”
前文有讲过，豫省，计划内的24万箱只生产了20万箱，计划外倒是又生产了15万箱。
而烟草行业占整个财政收入的比例不低，57年的时候占总收入的4%。
各种工厂多了，为了争夺烟叶，八仙过海各显神通，涉及了很多倒买倒卖和偷税漏税。
为此出台了一份文件，《关于烟草工业集中管理的方案》
把归口于轻工业、手工业、商业、供销社