企事业单位想开除一名职工，只有等职工屡教不改、情节严重、留在企业影响生产，这三个条件都满足了才能进入开除的程序。
单位启动开除程序的第一个难关就是工会，此时的工会是有话语权的。
即使厂里所有程序都通过了，还要上报给上级主管单位和京城的市劳动局审批。
市劳动局批准了才作数；要是不批准，单位的开除处分不算数。
1962年，市劳动局总共收到了企业的517份开除申请，通过了其中的411份，79.5%的通过率。
被退回企业的106份申请，其中的申请理由同样是职工反**、偷窃、流氓、贪污、赌博等违法犯罪行为。
连这样的原因都还会有审批不给通过的情况，迟到、早退、经常请假这样的行为就更不可能被开除了。
现实的实际中，这类人的行为会让其他职工心里很不爽。
李子敬即使不能让每个来上班的人开开心心的，起码也不能让她们心情郁结，不能让老实人吃亏。
整个下午，他没有出去勘查线路，而是亲自到各个小队看生产情况。
在第四进院，他还没有找小组成员一对一的谈心拉家常，倒是有人先找上了他。
“李组长，我想跟您提个建议。”朱玉娟，原先机绣小组的成员，罗少纯副组长特意点了名的人。
李子敬不动声色道：“您说，有什么建议尽管提。有错我们立马改正。”
朱玉娟一点也不怵他，“我觉得咱们小组现在这样的生产安排效率不高，有人可以在里面滥竽充数。”
“嗯？得麻烦您说得更具体一点。”
朱玉娟直言道：“应该把生产任务分配给每个人的头上，这样可以确保没有人在偷懒。”
“像现在这个样子，混日子的人和勤快的人的没区别。”
李子敬点头道：“您说的对，是要把任务分配到每个人身上，不能让那些偷懒的人浑水摸鱼了。”
“现在还没有实行是因为还没有确定好每个人的‘定额劳动量’，而且你们还在培训练习期，要给大伙留一点适应的时间。”
朱玉娟连忙说道：“李组长，我建议把任务分摊下去，由每个组员自己安排生产。”
“每个人可以在这搞生产，也可以带回家了慢慢做。”
“这样子可以发挥大伙的主观能动性，大伙既能完成小组的生产任务，又能照顾好家里，可以两全其美。”
李子敬温和说道：“家里确实不能落下了，您这个建议非常有道理！还有其他人也想这样安排的么？”
小年轻就是好忽悠，朱玉娟喜滋滋道：“好些姐妹都这样想的。”
李子敬笑着问道：“都有些谁呢？”
朱玉娟一连列举了好几个人名，“盛润华、俞咏秋、魏显琴她们好些人都是这样想。”
李子敬意味深长道：“看来这个事需要上会研究一下了。”
傍晚要去参加学习会。
李子敬今天提早召开了下班前的小组干部会议，他一开场就把朱玉娟反映的情况讲了下。
罗少纯一副果然如此的表情，“来了来了，只要您同意了，她们后面就会直接拿回家去做了。”
吴四娣疑惑道：“这样应该也没问题吧？即使拿回家做，她们能够保质保量完成生产任务也行啊。”
罗少纯指出其中的马脚，“然后她们就可以自己偷摸瞎搞了，至于多出来的产量，名义当然是计划外的。”
“我们不可能天天一个个的盯着她们，压根不知道她们具体做了多少出来。”
数量不多还好，数量多了或者集中于一片区域的多了，扰乱市场的责任会算到五星食品的头上。
兰杏子有些生气了，“原来打的是这样的主意！用小组的名号赚她们自己的钱。”
“这些人真是的，才刚学会就想着歪门邪道的了。”
“亏得我还很认真的指导教授她们技巧。”
高二红犹豫道：“不全是这样的人吧？”
罗少纯嘿嘿一笑，“朱玉娟只是出头提意见的人，她们肯定已经私下串联好了。”
吴四娣都不知道该说什么了，“这些人心思够活的，还没几天时间就开始找空子钻。”
罗少纯感叹道：“小聪明多着呢！关键我们还不好反驳她们提的建议，条条都好有道理。”
“你要是直接说防着她们私下搞小动作，她们会找你撒泼耍赖。”
李子敬才不怕这些，“堂堂正正的点明了说。”
“另外多加一条食品安全的理由，外面生产的安全没保障，不敢供应给兄弟单位。”
已经提醒了可能的麻烦，罗少纯意外道：“就这样点明了直接说？”
李子敬不玩虚的，“没错，对付无赖泼妇我最拿手了，直接开打。”
“一鞭子不够给她们两鞭子，两鞭子不够就四鞭子，打到她们服了为止。”
“罗副组长你负责去找一条结实点的鞭子。”
罗少纯琢磨着还是年轻人的敢做事，“好的！绝对结结实实。”
高二红出言提醒道：“这样打人会不会不太好？”