十四家公司相顾无言，彼此之间像是隔了一堵高墙，完美诠释了“他们不熟”的现实。
除了汤尼、郁新月和蔡德明认识以外，其他公司的人都没有机会结识其他公司的高层。
今天这个聚会，倒是十分稀奇。
汤尼身为在场唯二的中型企业，还是老板，身份自是最高的。
他咳了一声，主动打破沉寂，找蔡德明搭话：“蔡老板，听说你家最近扩招了几十个快穿员？步子迈得挺大的呀。”
其余代表纷纷看过来，竖起耳朵旁听。
“扩招”这个词，算是近期的热点。
几十个算什么呀？大家都怀疑，汤尼这是在一语双关，点信诚集团呢。
蔡德明端得一副好相貌，坐在那儿美得像一幅画似的。
精灵笑得温柔，说：“这不是挖来了刘鎏师弟，给他配备的搭档。”
郁新月开口：“一比五十几，老蔡，别告诉我，你也犯这种低级错误啊。”
现场个别公司代表动了动眼珠，自家也是这个比例，有种躺着中枪的感觉。
但只要是正经学过快穿学的都知道，工作效率最佳的理论比例，应该是一比十。
蔡德明连忙解释：“没有没有，多出来的是给其他业务员配的。”
他忍不住炫耀起自己的得力新将，“刘鎏的优秀远超我的想象，他拥有其他业务员没有的能力，嘿嘿……”
具体是什么能力，他就不方便告诉其他人了。
其实就是，刘鎏很擅长甄选和调教没有任何经验与知识的新人，他带出来的二十一个快穿员，各个都是原公司里排在前列的精英。
只是那梦巢科技不懂其中的关键，把能做事的人统统辞退，不久后就跟着梦元集团一起被清算，现在已经查无此公司了。
不过，蔡德明还是觉得十分可惜，语气酸酸的，“新月你才是好手段，把实力最好的木偶888给抢走了。”
有现成的业务冠军，谁不馋呢？
郁新月喜滋滋地道：“这你就不知道了吧？我第一次来时空民宿的时候，就已经跟她混熟了。”
她适时谦虚一下，拉其他代表加入话题：“各位也厉害呀，比我们入局晚那么多，也都瓜分走了一两个。”
其余代表都露出喜色，嘴上说着哪里哪里。
刘鎏那帮人，离职以后，全都打散，去了不同的公司，各有各的前程。
就在大家为自己成功挖墙脚而沾沾自喜的时候，汤尼开始吐槽梦巢科技：
“这公司真不是个东西，人才不应该是成本，而是宝贵的资本。他倒好，把人都气跑了，大家说，可不可笑？”
其余人点头附和，全在嘲笑梦巢科技的短视。
蔡德明接话道：“钱嘛，什么时候都能赚，但是人跑了，特别是优秀的人，那损失可就大咯！”
郁新月意有所指：“有些人就是异想天开，完全忘了快穿行业的根本，是人才的质量，而不是接取任务的多少。”
汤尼又说：“蔡老板，我记得你家的人均产值非常高，上百万了吧？有空咱们交流交流，让我也取取经。”
蔡德明说：“哪有什么经可以取？都在课本上呢。
“我这人比较笨，不懂得变通，只能照着书上的最佳配比来经营，一个业务员只需要负责十个快穿员。
“多了，我怕他们跑路，辛辛苦苦培养出来的摇钱树，就这么便宜了别家。”
汤尼、郁新月和蔡德明一唱一和，有些代表回过味来了。
这又是在暗讽信诚集团那一比一百的人才配比。
有些公司，只是占了人数上的优势，成了所谓的“大型企业”，但内里还是个草台班子，人均产值才只有几万。
倒是他们瞧不上的许多“小公司”，人均产值百万，全部加起来，未必比前者少多少。
然而，对有些老板来说，不管是十个人，还是一万个人，只要总利润足够高，员工的想法和死活，又算什么呢？
在场真的有几家公司，听说信诚集团要全部搬来花果山之后，也曾动了心思，暗地里找顾星烟要几栋楼。
但顾星烟有了杜蓄的报信，多留了几个心眼，全都没答应。
但是，这一次算是糊弄过去了，肯定还会有第二次。
身为酒店运营方，强制要求游客不得在客房里办公，一点约束力都没有。
让她去教育那些公司老板，人家也不会听她的，反而觉得她多管闲事。
所以，顾星烟没有直接出面阻止，而是转头找了蔡德明帮忙。
蔡德明或许不是最能赚钱的老板，但他绝对是最疼员工的上司。
之后，蔡德明又拉上郁新月和汤尼。
汤尼愿意把股份给优秀员工，也是个不错的老板。
于是，便有了今天这个聚会，名头则是顾星烟邀请各位会员，讨论一下新城广告位的分配问题。
汤尼家的周年庆提前预定好了，所以肯定会在C位，占比也最多。
剩下的大家平分。
顾星烟拿出地图和效果图，给大家一一讲解，那些宣传位置在哪里，是什么形式，建议大家如何准备。